简介
《35岁前要掌握的50个人生法则》选取了50个在政治经济、社会生活领域发挥着重大作用的人生法则。深入浅出地解析它们的思想主旨和运用它们的具体方法,以帮助35岁前的人们在短时间内掌握这些人生法则,获取人生智慧,为35岁以后的人生之路奠定基础。创造机遇,迈向成功的殿堂!
35岁前是人一生中的黄金时期。也是走向成功的最关键的阶段。《35岁前要掌握的50个人生法则》旨在引导人们在激烈的社会竞争中掌握人生成功所必备的法则,从而找到正确的人生方向。深刻认识社会和人性.解决前进道路中遇到的种种疑难问题,走向人生的辉煌。
目录
1.脱颖而出
打造好印象的六大方法
展现才华的七个技巧
2.忠诚敬业
用忠诚换取老板的信任
敬业可以改写你的人生
履行职责必须义无反顾
对责任的忠诚与执著
不因困难而退缩
3.稳扎稳打
经过包装的政客
晋升是爬不完的“梯子”
4.自我激励
做最优秀的员工
自动自发地工作
做全公司效益最好的员工
5.化敌为友
强劲的竞争对手会激发旺盛斗志
保护“阿喀琉斯之踵”
以德报怨、化敌为友是竞争的最高境界
6.潜能开发
人员增长导致效能降低
赢取你的职业竞争
7.职务晋升
世袭晋升的最有效方式
从部属到领导的晋升秘诀
理解“新官上任三把火”
8.职场进退
不要轻易让出自己的权力
尴尬的“彼德原理”
适时让贤
不称职官员的三条出路
9.模范管理
管理者要起模范表率作用
千万不要朝令夕改
让每个人知道目标
10.以诚待人
五万人的名字
喝洗手水的公爵
热情无私地帮助别人
为别人点燃一盏灯
11.与人为善
平易近人的林肯
友善大度的周恩来
救助敌国孤女的聂荣臻
帮助诽谤者谋生
真假高尔基
达·芬奇道歉
12.有效沟通
欣赏与赞美是沟通的第一步
顾及别人的感受是沟通成功的关键
沟通切忌过度的吹捧与阿谀
含蓄委婉地指出他人的过错
13.神机妙算
机智的激励
周总理智取九龙杯
草船借箭
巧摆“空城计”
14.声东击西
米开朗琪罗“修改”雕像
卓别林和强盗
化妆师与逃犯
吉姆斯审间谍
15.建章立制
有章有法才能让员工安心工作
培养下属遵守纪律
制定合理的规章制度
建立工作分配和授权制度
16.精兵简政
精兵简政有利于企业快速成长
不能无视浪费与怠工
中小型公司要避免人浮于事
17.打破平衡
紧张的气氛可以强化生命力
有对手才有竞争力
18.减少代价
信任就是生产力
解雇无药可救的员工并避免付出高昂代价
处理员工的迟到旷工问题
19.赢家通吃
顶尖人物获得高额薪金
从工作中取得更高收入
20.投资组合
投资组合战略
投资要注重细节
投资要谨慎
21.品牌为王
梦露的鞋子与“光环效应”
掌握运用好品牌的“光环效应”
为你的产品打造光环
22.合众为一
有钱大家赚
对客户信守承诺
巧妙利用竞争
23.见好就收
见好就收要想好退路
顺应历史潮流
适时止损
24.适可而止
世界巨头们的轰然坠地
扩张过度就要巨债压身
财务欺诈使诚信告危
25.知己知彼
发现自己的长处
不打没把握的人生之仗
26.勇于挑战
不幸中隐藏着幸福的种子
让负重的自己活得更好
本身处“低谷”时要勇于背水一战
在担架上指挥千军万马
27.择善而从
为最喜爱的事业奋斗
人个白入错行
另谋出路,不可空耗自己一生
28.积极择业
树立正确的价值观
摒弃错误的择业观
29.情感致胜
情感的力量能创造奇迹
温柔的力量更强大
勇气和毅力是成功的最强助力
30.破解围城
男人与女人的不同天性
男人为什么结婚
女人缘何出嫁
31.和谐性爱
用性的方式表达出的爱
创造美满的性生活
32.爱情永恒
爱情永固的“金科玉律”
妻子对丈夫要保持永久的魅力
勇于为爱情献身的总统
33.超越平庸
拒绝浮躁心态
爱上你的工作
细节决定成败
34.知难而退
知难而退优于勉强应战
“跟从癖”妨碍人们做出知难而退的抉择
拒绝知难而退的案例
35.沉没资本
可怕的沉没资本
人类不擅长处理大量的新数据
36.敢于犯错
犯错不一定是坏事
错误是前进的“垫脚石”
迅速犯完错误的好处
37.“马太效应"
认识“马太效应”
无所不在的“马太效应”
争做赢家
38.合作共赢
三个和尚的故事
华盛顿合作定律的成因
明确目标和职责
39.完美激励
一个美丽的传说
鼓励与赞美能使白痴变天才
不要只盯着别人的错误
40.取长补短
补短方能护长
取长补短的团队整合
补齐个人“短板”,实现均衡发展
41.“光环效应"
“姆潘巴现象”背后
情人眼里出西施
打造品牌,树立权威性
42.合理分配
分配制度的重要性
好的分配制度的基本特征
合理制度是对人性与道德的最好规范
43.出其不意
出其不意有奇效
“权诈之兵”的精髓
出奇制胜的最佳谋略
44.优胜劣汰
强者争霸天下
弱肉强食,优胜劣汰
天生我才必有用
45.果断放弃
“存肢效应”
坦然地面对失去
点燃希望,重新出发
46.积极心态
“驼鸟心态”不可取
绝对不要自寻烦恼
以积极心态去迎接挑战
47.公私分明
不要在工作期间办私事
公司的物品不是免费的
48.节俭生财
花掉一百万
小气生财十诀窍
49.生存博弈
借力谋权的生存策略
实力弱小,拼命一搏
一次“真枪实弹”的决斗
人情聚拢人心
50.选择放弃
选择就是一种放弃
选择小事成就大业
放弃局部利益保全整体
打造好印象的六大方法
展现才华的七个技巧
2.忠诚敬业
用忠诚换取老板的信任
敬业可以改写你的人生
履行职责必须义无反顾
对责任的忠诚与执著
不因困难而退缩
3.稳扎稳打
经过包装的政客
晋升是爬不完的“梯子”
4.自我激励
做最优秀的员工
自动自发地工作
做全公司效益最好的员工
5.化敌为友
强劲的竞争对手会激发旺盛斗志
保护“阿喀琉斯之踵”
以德报怨、化敌为友是竞争的最高境界
6.潜能开发
人员增长导致效能降低
赢取你的职业竞争
7.职务晋升
世袭晋升的最有效方式
从部属到领导的晋升秘诀
理解“新官上任三把火”
8.职场进退
不要轻易让出自己的权力
尴尬的“彼德原理”
适时让贤
不称职官员的三条出路
9.模范管理
管理者要起模范表率作用
千万不要朝令夕改
让每个人知道目标
10.以诚待人
五万人的名字
喝洗手水的公爵
热情无私地帮助别人
为别人点燃一盏灯
11.与人为善
平易近人的林肯
友善大度的周恩来
救助敌国孤女的聂荣臻
帮助诽谤者谋生
真假高尔基
达·芬奇道歉
12.有效沟通
欣赏与赞美是沟通的第一步
顾及别人的感受是沟通成功的关键
沟通切忌过度的吹捧与阿谀
含蓄委婉地指出他人的过错
13.神机妙算
机智的激励
周总理智取九龙杯
草船借箭
巧摆“空城计”
14.声东击西
米开朗琪罗“修改”雕像
卓别林和强盗
化妆师与逃犯
吉姆斯审间谍
15.建章立制
有章有法才能让员工安心工作
培养下属遵守纪律
制定合理的规章制度
建立工作分配和授权制度
16.精兵简政
精兵简政有利于企业快速成长
不能无视浪费与怠工
中小型公司要避免人浮于事
17.打破平衡
紧张的气氛可以强化生命力
有对手才有竞争力
18.减少代价
信任就是生产力
解雇无药可救的员工并避免付出高昂代价
处理员工的迟到旷工问题
19.赢家通吃
顶尖人物获得高额薪金
从工作中取得更高收入
20.投资组合
投资组合战略
投资要注重细节
投资要谨慎
21.品牌为王
梦露的鞋子与“光环效应”
掌握运用好品牌的“光环效应”
为你的产品打造光环
22.合众为一
有钱大家赚
对客户信守承诺
巧妙利用竞争
23.见好就收
见好就收要想好退路
顺应历史潮流
适时止损
24.适可而止
世界巨头们的轰然坠地
扩张过度就要巨债压身
财务欺诈使诚信告危
25.知己知彼
发现自己的长处
不打没把握的人生之仗
26.勇于挑战
不幸中隐藏着幸福的种子
让负重的自己活得更好
本身处“低谷”时要勇于背水一战
在担架上指挥千军万马
27.择善而从
为最喜爱的事业奋斗
人个白入错行
另谋出路,不可空耗自己一生
28.积极择业
树立正确的价值观
摒弃错误的择业观
29.情感致胜
情感的力量能创造奇迹
温柔的力量更强大
勇气和毅力是成功的最强助力
30.破解围城
男人与女人的不同天性
男人为什么结婚
女人缘何出嫁
31.和谐性爱
用性的方式表达出的爱
创造美满的性生活
32.爱情永恒
爱情永固的“金科玉律”
妻子对丈夫要保持永久的魅力
勇于为爱情献身的总统
33.超越平庸
拒绝浮躁心态
爱上你的工作
细节决定成败
34.知难而退
知难而退优于勉强应战
“跟从癖”妨碍人们做出知难而退的抉择
拒绝知难而退的案例
35.沉没资本
可怕的沉没资本
人类不擅长处理大量的新数据
36.敢于犯错
犯错不一定是坏事
错误是前进的“垫脚石”
迅速犯完错误的好处
37.“马太效应"
认识“马太效应”
无所不在的“马太效应”
争做赢家
38.合作共赢
三个和尚的故事
华盛顿合作定律的成因
明确目标和职责
39.完美激励
一个美丽的传说
鼓励与赞美能使白痴变天才
不要只盯着别人的错误
40.取长补短
补短方能护长
取长补短的团队整合
补齐个人“短板”,实现均衡发展
41.“光环效应"
“姆潘巴现象”背后
情人眼里出西施
打造品牌,树立权威性
42.合理分配
分配制度的重要性
好的分配制度的基本特征
合理制度是对人性与道德的最好规范
43.出其不意
出其不意有奇效
“权诈之兵”的精髓
出奇制胜的最佳谋略
44.优胜劣汰
强者争霸天下
弱肉强食,优胜劣汰
天生我才必有用
45.果断放弃
“存肢效应”
坦然地面对失去
点燃希望,重新出发
46.积极心态
“驼鸟心态”不可取
绝对不要自寻烦恼
以积极心态去迎接挑战
47.公私分明
不要在工作期间办私事
公司的物品不是免费的
48.节俭生财
花掉一百万
小气生财十诀窍
49.生存博弈
借力谋权的生存策略
实力弱小,拼命一搏
一次“真枪实弹”的决斗
人情聚拢人心
50.选择放弃
选择就是一种放弃
选择小事成就大业
放弃局部利益保全整体
35岁前要掌握的50个人生法则
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