简介
面对扑面而来的知识经济浪潮与全球经济一体化，人们越来越深刻地认识到：国家间的竞争、企业间的较量归根到底是对知识的“鲜活载体”——人的角逐。本书紧扣时代主题，以精辟的论点讲述了选择培训模式、评价培训需求、计划和设计培训及实施培训等内容，并附有鲜明、丰富的培训案例，可为当前各级各类组织开展培训工作提供有益的借鉴。培训和学习是各级企业和组织实现保值、增值的必由之路。
目录
第一章 培训概述
第二章 选择培训模式
第三章 评价培训需求
第四章 计划和设计培训
第五章 实施培训
第六章 评估培训
第七章 培训成果的转化
第八章 培训展望
第九章 培训法务
附录
主要参考文献
第二章 选择培训模式
第三章 评价培训需求
第四章 计划和设计培训
第五章 实施培训
第六章 评估培训
第七章 培训成果的转化
第八章 培训展望
第九章 培训法务
附录
主要参考文献
组织培训
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