六个核桃凭什么：从0过100亿

上 篇1
养元轨迹：蜕变与跨越1
第一章 养元历程：从迷茫濒危到跨越崛起2
一、修炼内功，夯实基础（2002年-2005年）3
二、制度变革，聚焦突围（2006年-2009年）8
三、引领品类，跨越发展（2010年-2014年）13
第二章 养元模式：从渠道驱动到系统整合20
一、模式来自企业的实践和学习20
二、创立成型：渠道驱动阶段23
三、优化升级：系统整合阶段27
第三章 养元效率：从营销执行到战略运营32
一、效率：投入资源与达成目标的比率32
二、养元效率：执行力缔造传奇35
三、养元效率：战略运营催动可持续发展39
第四章 养元格局：从厂商共赢到生态协同41
一、艰难起步：敢于承诺，敢于担当42
二、迅速成长：厂商共进，和谐发展45
三、跨越发展：协同共赢，共生共荣47
第五章 “六个核桃”：从品类创新到系统制胜52
一、六个核桃：品牌命名的奥秘52
二、重新定价：定义核桃乳品类价值54
三、战略聚焦：从“核桃专家”到品类引领56
四、重点精耕：样板市场的示范效能59
五、铁军建设：战略执行效率的坚强保障61
六、市场治理：督导体系的“刚”与“韧”62
中 篇65
养元密码：规律与特质65
第六章 养元透视：环境之变与企业生存65
一、环境之变与企业生存的关系65
二、养元起步阶段的环境透视67
三、当下饮料企业的环境透视70
第七章 养元态度：学习创新与探索精进73
一、朴素求真的“好学生”75
二、揭秘养元的“学习经”78
三、探索创新与持续精进82
第八章 养元胸怀：超越自我与追求卓越85
一、企业胸怀是“磨练”出来的86
二、对待自己：严于律己，日省日新88
三、对待团队：海纳百川，严以治军89
四、对待伙伴：同道同行，共创共享90
五、对待对手：有序竞争，追求竞合91
六、对待社会：创造价值，担当责任93
七、对待未来：坚守初心，自强不息95
第九章 养元灵魂：憨严文化与智慧哲学97
一、憨严文化：憨严相济，自强不息98
二、经营智慧：现代企业与传统哲学101
第十章 养元基因： 不可复制的企业特质108
一、地理特质：平原腹地，资源匮乏109
二、人文特质：朴实思变，勤勉谋生110
三、企业特质：“名门”之秀，命运多舛110
四、团队特质：领导垂范，上下同欲111
五、稀缺经历：生死濒危到行业领袖112
下 篇114
智达六论：寻常即大道114
第十一章：企业生态论115
一、定义企业生态系统116
二、企业生态系统的主要特征117
三、企业生态系统有生命周期吗118
四、构建和谐的企业生态系统120
五、如何优化企业生态系统123
第十二章 市场维度论125
一、市场的广度与深度126
二、市场的高度和跨度130
三、市场的变化度和创新度133
第十三章：品牌成长论138
一、认识品牌的成长与进化139
二、企业应当树立品牌成长观140
三、品牌成长的发展阶段141
四、品牌成长的驱动因素145
五、移动互联网时代的品牌共建147
第十四章 系统制胜论149
一、单一要素营销到系统模式制胜150
二、企业系统营销的特点152
三、系统制胜的核心：企业商业模式的打造153
四、创新型系统：企业发展的动力源156
五、移动互联网时代的系统制胜157
第十五章 执行速率论161
一、执行速率决定企业成败161
二、建立快速反应型企业组织162
三、打造高效的团队执行力166
第十六章 文化驱动论170
一、定义企业文化172
二、企业文化的构成要素174
三、文化驱动企业成长176
四、持续卓越的企业文化打造178
后记：走在创新型成长的路上179