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简介
本书收集了MBA学员关于人力资源与开发的课程学期论文计24篇。这些论文理论联系实际,既对当今世界各国经济的发展,特别是“以人为本”的经济发展作了详尽的阐述,又对我国不同类型企业关于进行人力资源开发的经验,作了理论上的分析。
目录
目录
论创建精干高效的企业专业技术队伍
上海市卢湾区人才资源现状分析和对策措施
人力资源是企业的根本——从《华为公司基本法》谈起
论完善国有企业经营者的激励机制
试论出租汽车企业中的员工考评与激励
关于员工激励理论的若干探讨
浅议企业激励机制
关于对风险投资基金经理人实施期权激励的若干思考
凝聚力是企业生存和发展的必要条件
论薪酬在人力资源管理中的地位
浅论实施有效的人力资源管理
关于对经理人员实行激励和约束机制的思考
略论知识经济社会中的人才开发
试论在用人问题上年龄“一刀切”应缓行
《孙子兵法》中“人”的组成结构之新解析
GEM原理在中外运——敦豪(DHL)公司的运用
现代企业的人力资源系统架构建设初探
企业文化——开发商业银行人力资源潜能之关键
加强人力资源开发 增强国有企业活力
论“以人为本”理念在人力资源管理中的作用
浅论上海化工发展中的人才现状和调整对策
浅析建筑业内部的劳动组织
谈设计院的人力资源的管理
试论三资企业的人力资源开发和管理
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论创建精干高效的企业专业技术队伍
上海市卢湾区人才资源现状分析和对策措施
人力资源是企业的根本——从《华为公司基本法》谈起
论完善国有企业经营者的激励机制
试论出租汽车企业中的员工考评与激励
关于员工激励理论的若干探讨
浅议企业激励机制
关于对风险投资基金经理人实施期权激励的若干思考
凝聚力是企业生存和发展的必要条件
论薪酬在人力资源管理中的地位
浅论实施有效的人力资源管理
关于对经理人员实行激励和约束机制的思考
略论知识经济社会中的人才开发
试论在用人问题上年龄“一刀切”应缓行
《孙子兵法》中“人”的组成结构之新解析
GEM原理在中外运——敦豪(DHL)公司的运用
现代企业的人力资源系统架构建设初探
企业文化——开发商业银行人力资源潜能之关键
加强人力资源开发 增强国有企业活力
论“以人为本”理念在人力资源管理中的作用
浅论上海化工发展中的人才现状和调整对策
浅析建筑业内部的劳动组织
谈设计院的人力资源的管理
试论三资企业的人力资源开发和管理
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MBA人力资源管理课程学期论文精选
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