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简介
《哪把椅子是我的:面试官送你金点子》有人说,80年代,重要的是文凭;90年代,重要的是经验;21世纪,新经济赋予创新以至高无上的价值,最受欢迎的将是有创新潜质的人。的确,具有创新精神已是成功人士一项必不可少的素质。中央电视台《对话》栏目曾对124位参与对《对话》节目的嘉宾进行过一次调查,他们一致认为学习能力、创新能力、实践能力将是未来成功人士最应具备的三种能力。罗杰·依·黑曼在美国《未来学家》杂志上撰文指出,要想成为21世纪最受欢迎的人应该具有以下几种技能:要有广泛的专业技能,了解并会维护各种系统,包括计算机系统,产品销售系统乃至水管维修系统。要有丰富的想象力能广泛地搜集信息和理解它们并将之用于引导公司走向未来。要有创新能力,能使公司平稳地运行,以获得长期的高额利润。要有较强的组织能力,许多部门需要在物资供应、工作程序以及贸易往来,财政机遇等诸多方面予以组织或重新组织。说服他人的能力,在21世纪,推销技巧比我们今天所理解的还要重要,一个有成效的工作人员应当善于向他人介绍自己所掌握的信息,说清楚自己的观念,使人能理解并能支持某一特殊见解。细心听取他人的意见,措辞准确的文笔,平和的语言,对事物的准确描述,这些将具有不可估量的价值。善于学习的能力,这一点比上述的每一项都重要。信息时代的核心竞争力,已经发展为学习力的竞争。信息更新周期已经缩短到不足5年,危机每天都会伴随我们左右。
目录
第一章 带着“准备”出发
一、职业船驶向哪里 仔细盘点你的过去后,再决定你的未来。
二、要有狗一样灵敏的鼻子 谁能及时获取信息,谁就获得了求职的主动权。
三、令我钟情的“情书” “察我所需,供我所求”,让求职信的每一个字都能打动我。
四、你的简历能否令我垂涎 “令人垂涎”的简历,会使人产生—探庐山真面目的渴望。
五、打造“第一印象” 是生是死,也许30秒钟就决定了。
六、解开心灵的套子再来见我 多对自己说“我能”!“我行”!
第二章 把自己卖个好价钱
一、你我面对面 面对面推荐自己,是创造个人魅力的好机会。
二、隔着电话读你 电话自荐就是一次“隐性面试”。
三、看了广告呼我 从广告中得到信息的同时,也意味着你将要面对众多的竞争对手。
四、网络连着你和我 互联网使就业由“远距离竞争”变成了“零距离竞争”。
五、第一次亲密接触 实习,是一场看不见考官的面试
六、结好你的“网” 与其临渊羡鱼,不如退而结“网”。
第三章 解读面试
一、行为预演 不管问题多么刁钻古怪,对方考察的只会是:你怎样创新?怎样解决问题?怎样与团队配合?
二、最初3分钟 自我介绍要能即时引发起对方的“购买欲”。
三、当心语言陷阱 面试是一场智力游戏。谁能避开陷阱谁就是赢家。
四、小心细节陷阱 面试就是一场演出,面试官会让你在毫无准备毫不知情的情况下,不由自主地表演。
五、投其所好 用三分之一的时间思考自己以及要说的话,花三分之二的进间思考 对方以及他会说什么话。
六、解读招聘语言 一个好的提问和一个好的回答,胜过简历中的无数笔墨。“招聘语言”需要用眼睛去阅读,用心去体会。
七、致命错误 检验面试答案的标准只有一个——你是否进行了理智的谈话。
八 经典面试
第四章 亮出你的秘密武器
一、沉重的翅膀 女性成功的障碍不是别人,而是自己。
二、注意你的举止 你的腿关系到以后你能否迈进这间办公室,还是老老实实地做好为妙。
三、用魅力叩门 女性的优势便是女生的“秘密武器”。
四、小心色狼 一个带有性骚扰的“好工作”,绝对是一个坏工作。
第五章 职场扫描
一、第一份工作怎么选 那得看你最想要的是什么。
二、“鸟式”就业 “铁饭碗”的含义已不再是在一个地方吃一辈子饭,而是一辈子到哪儿都有饭吃。
三、“漂”的乐趣 以自己的兴趣爱好来决定自己工作的趋势,也许是21世纪最让人激动的新潮流。
四、自己当老板 想自己当老板,得迈五道坎儿。
五、猴子的悲剧 贪恋手中的几粒花生米,你不可能走得很远。
六、驴子的哲学 当你将自己打到底层,从基层一步步做起时,其实是在给自己的未来投资。也许生活给你的是垃圾,但你可以将垃圾踩在脚下,向你的目标攀登。
七、把帽子扔进围墙 你想捡回那顶帽子,就必须想方设法翻到围墙的那一边去
第六章 你想挣多少钱
一、给自己定个价 能不能卖个好价钱,就看你能不能在各种报价声中,准确地找到最符合自己能力的价位。
二、给自己报个价 你也许不能得到想要的,但你至少应该争取可能得到的。
第七章 不要忽视了你的权利
一、警惕“美丽”的诺言 只要睁大你的眼睛,就能看到“美丽”外衣后面露出的那截尾巴。
二、小心合同陷阱 不平等的合同,将会成为对你具有极大杀伤力的武器。
三、违约了怎么办 签约前需理智判断,签约后不轻易毁约,但如误入“贼船”,毁约是最好的选择。
第八章 明天到哪儿去就业
一、什么人最吃香 复合型人才最吃香
二、什么专业最热门 急需人才的专业最热门。
三、什么人才最短缺 熟悉WTO规则的通用人才最短缺。
四、什么工作赚钱多 今天稀少珍贵、明天将大放异彩的工作赚钱多。
一、职业船驶向哪里 仔细盘点你的过去后,再决定你的未来。
二、要有狗一样灵敏的鼻子 谁能及时获取信息,谁就获得了求职的主动权。
三、令我钟情的“情书” “察我所需,供我所求”,让求职信的每一个字都能打动我。
四、你的简历能否令我垂涎 “令人垂涎”的简历,会使人产生—探庐山真面目的渴望。
五、打造“第一印象” 是生是死,也许30秒钟就决定了。
六、解开心灵的套子再来见我 多对自己说“我能”!“我行”!
第二章 把自己卖个好价钱
一、你我面对面 面对面推荐自己,是创造个人魅力的好机会。
二、隔着电话读你 电话自荐就是一次“隐性面试”。
三、看了广告呼我 从广告中得到信息的同时,也意味着你将要面对众多的竞争对手。
四、网络连着你和我 互联网使就业由“远距离竞争”变成了“零距离竞争”。
五、第一次亲密接触 实习,是一场看不见考官的面试
六、结好你的“网” 与其临渊羡鱼,不如退而结“网”。
第三章 解读面试
一、行为预演 不管问题多么刁钻古怪,对方考察的只会是:你怎样创新?怎样解决问题?怎样与团队配合?
二、最初3分钟 自我介绍要能即时引发起对方的“购买欲”。
三、当心语言陷阱 面试是一场智力游戏。谁能避开陷阱谁就是赢家。
四、小心细节陷阱 面试就是一场演出,面试官会让你在毫无准备毫不知情的情况下,不由自主地表演。
五、投其所好 用三分之一的时间思考自己以及要说的话,花三分之二的进间思考 对方以及他会说什么话。
六、解读招聘语言 一个好的提问和一个好的回答,胜过简历中的无数笔墨。“招聘语言”需要用眼睛去阅读,用心去体会。
七、致命错误 检验面试答案的标准只有一个——你是否进行了理智的谈话。
八 经典面试
第四章 亮出你的秘密武器
一、沉重的翅膀 女性成功的障碍不是别人,而是自己。
二、注意你的举止 你的腿关系到以后你能否迈进这间办公室,还是老老实实地做好为妙。
三、用魅力叩门 女性的优势便是女生的“秘密武器”。
四、小心色狼 一个带有性骚扰的“好工作”,绝对是一个坏工作。
第五章 职场扫描
一、第一份工作怎么选 那得看你最想要的是什么。
二、“鸟式”就业 “铁饭碗”的含义已不再是在一个地方吃一辈子饭,而是一辈子到哪儿都有饭吃。
三、“漂”的乐趣 以自己的兴趣爱好来决定自己工作的趋势,也许是21世纪最让人激动的新潮流。
四、自己当老板 想自己当老板,得迈五道坎儿。
五、猴子的悲剧 贪恋手中的几粒花生米,你不可能走得很远。
六、驴子的哲学 当你将自己打到底层,从基层一步步做起时,其实是在给自己的未来投资。也许生活给你的是垃圾,但你可以将垃圾踩在脚下,向你的目标攀登。
七、把帽子扔进围墙 你想捡回那顶帽子,就必须想方设法翻到围墙的那一边去
第六章 你想挣多少钱
一、给自己定个价 能不能卖个好价钱,就看你能不能在各种报价声中,准确地找到最符合自己能力的价位。
二、给自己报个价 你也许不能得到想要的,但你至少应该争取可能得到的。
第七章 不要忽视了你的权利
一、警惕“美丽”的诺言 只要睁大你的眼睛,就能看到“美丽”外衣后面露出的那截尾巴。
二、小心合同陷阱 不平等的合同,将会成为对你具有极大杀伤力的武器。
三、违约了怎么办 签约前需理智判断,签约后不轻易毁约,但如误入“贼船”,毁约是最好的选择。
第八章 明天到哪儿去就业
一、什么人最吃香 复合型人才最吃香
二、什么专业最热门 急需人才的专业最热门。
三、什么人才最短缺 熟悉WTO规则的通用人才最短缺。
四、什么工作赚钱多 今天稀少珍贵、明天将大放异彩的工作赚钱多。
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