大学生就业指导理论与实务

第一章就业指导概述
第一节大学生就业指导的含义及其历史发展
一、就业及大学生就业指导的概念
二、大学生就业指导的历史沿革
三、大学生就业指导的特点
第二节大学生就业指导的内容及其原则
一、大学生就业指导的内容
二、大学生就业指导的原则
第三节大学生就业指导的规划与实施
一、大学生就业指导的规划
二、大学生就业指导的实施
第四节大学生就业指导的意义
一、开展就业指导是适应劳动人事制度改革的需要
二、开展就业指导是适应高等教育体制改革的需要
三、开展就业指导有利于毕业生顺利就业
四、开展就业指导有利于大学生的发展与成才
五、开展就业指导有利于人才资源的合理配置
第二章探索职业世界
第一节职业概述
一、职业的定义
二、职业的特性
三、职业的要素
四、职业的功能
五、职业的评价
第二节职业的分类与发展趋势
一、职业的分类
二、职业发展的趋向
第三节职业与学业、专业的关系
一、学业与职业的关系
二、专业与职业的关系
三、从职业角度了解专业
第四节职业能力及其个性倾向
一、职业能力的概念及其构成
二、职业能力与职业的关系
三、职业兴趣与职业的关系
四、人格和职业的关系
第五节企业和行业文化的认知
一、企业文化
二、企业文化的认知
三、中西方企业文化的认知与共享
四、行业文化
第三章踏上就业起跑线
第一节充分的准备
一、知己原则
二、知彼原则
三、心理准备
四、政策准备
五、法律准备
第二节了解职业制度
一、社会就业制度
二、现行的大学生就业制度
三、职业岗位管理制度
第三节正确的工作选择
一、正确把握就业环境
二、高度警惕就业陷阱
三、借鉴专家的建议
第四章优化知识结构
第一节知识结构概述
一、知识结构的含义
二、知识结构的特点
三、知识结构模式
第二节大学生知识结构的优化
一、大学生应具备的知识结构
二、大学生知识结构现状
三、不同类型的职业对求职者知识结构的要求
四、大学生知识结构优化的原则
五、大学生知识结构优化的途径
第五章培养实践能力
第一节大学生实践能力现状分析
一、大学生应具备的实践能力
二、大学生实践能力的缺失及原因分析
第二节大学生实践能力的培养
一、国外高校学生实践能力培养模式
二、我国大学生实践能力培养的基本途径
第六章提升创新思维
第一节创新思维概述
一、什么是创新思维
二、创新思维的过程
三、与创新思维有关的心理因素
第二节创新思维方法
一、类比思维法
二、条条大路通罗马——广开思路法
三、综合就是创造——组合思维法
四、卖活花——灵感思维法
第三节创新思维训练
一、扎实的知识经验积累是创新思维产生的基础
二、丰富科学的语言是创新思维的物质栽体
三、直觉和灵感是最终实现创新思维的两种途径
第七章做好求职准备
第一节就业信息的收集和应用
一、就业信息的概念、特点和作用
二、就业信息的收集
三、就业信息的科学利用
第二节推荐和自荐的方式
一、推荐的方式
二、自荐的方式
三、推荐与自荐的技巧
第三节个人简历的制作
一、简历的基本要素
二、如何撰写简历
三、简历的投送方式
四、个人简历样例分析
第四节其他自荐材料的准备
一、毕业生推荐表
二、求职申请表
三、求职信
第八章就业闯关技巧
第一节与用人单位沟通的方式和技巧
一、与用人单位沟通的方式及技巧
二、与用人单位沟通的种类
第二节笔试：不可轻视的一关
一、笔试的准备
二、笔试的种类
三、笔试的方法和技巧
第三节面试：一道躲不过的门槛
一、面试规则
二、面试中的建议
第九章调适择业心态
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