微信扫一扫,移动浏览光盘
简介
本丛书有以下三个特点：一是紧扣政府工作，围绕提高公务员的能力展开论述，图示体现我国公务员队伍建设的最新成果。二是注重理论联系实际，注重从公务员的现实状况出发，力求解决公务员能力建设中存在的实际问题。三是深入浅出，简明通俗，具有较强的可操作性。
本书是关于提高国家公务员心理调适能力的通用培训用书，该书充分吸收了关于公务员心理调适能力方面的最新研究成果，反映了提高国家公务员心理调适能力的实践和现实状况。
目录
导论
第一章 公务员的心理健康与心理调适能力
第一节 何谓心理健康与心理调适能力
第二节 心理健康与心理调适能力自测
第三节 转型期公务员心理健康状况分析
第四节 影响公务员心理健康的要素分析
第五节 公务员自我心理调适与成功的自我管理
第二章 公务员的社会知觉调适
第一节 社会知觉概述
第二节 几种常见的认 知偏见及其避免
第三节 实施有效的自我心理控制
第三章 公务员的思维习惯调适
第一节 思维习惯测评
第二节 思维习惯与工作效果
第三节 公务员常见思维习惯误区
第四节 培养积极有效的思维习惯
第四章 公务员的情绪调适
第一节 情绪自测
第二节 情绪是公务员内心活动的晴雨表
第三节 情绪理论与公务员健康情绪的标准
. 第四节 公务员情绪的自我调适
第五章 公务员的性格气质调适
第一节 性格、气质自测
第二节 公务员的性格、气质一般要求
第三节 公务员的良好性格、气质的自我训练
第六章 公务员的意志力调适
第一节 意志力自测
第二节 公务员挫折的表现及其原因
第三节 公务员挫折耐受力的培养
第四节 公务员意志力的自我调适
第七章 公务员的自信心调适
第一节 自卑感自测
第二节 公务员自卑表现及其原因
第三节 公务员如何克服自卑
第四节 公务员如何提高自信
第八章 公务员的工作态度调适
第一节 态度及其自测
第二节 公务员态度的形成和改变
第三节 公务员改变态度的方法
第九章 公务员自我约束力的调适
第一节 公务员抵御诱惑力的自我鉴定
第二节 公务员自我约束力差的心理表现及其原因
第三节 公务员自我约束力自我调适的方法
第十章 公务员适应力的调适
第一节 适应力自测
第二节 公务员适应不良的心理表现及其原因
第三节 公务员适应务自我调适的方法
第四节 转型期的心理适应力调适
第十一章 公务员工作积极性的心理基础
……
第十二章 公务员的压力调适
第十三章 案例分析
第一章 公务员的心理健康与心理调适能力
第一节 何谓心理健康与心理调适能力
第二节 心理健康与心理调适能力自测
第三节 转型期公务员心理健康状况分析
第四节 影响公务员心理健康的要素分析
第五节 公务员自我心理调适与成功的自我管理
第二章 公务员的社会知觉调适
第一节 社会知觉概述
第二节 几种常见的认 知偏见及其避免
第三节 实施有效的自我心理控制
第三章 公务员的思维习惯调适
第一节 思维习惯测评
第二节 思维习惯与工作效果
第三节 公务员常见思维习惯误区
第四节 培养积极有效的思维习惯
第四章 公务员的情绪调适
第一节 情绪自测
第二节 情绪是公务员内心活动的晴雨表
第三节 情绪理论与公务员健康情绪的标准
. 第四节 公务员情绪的自我调适
第五章 公务员的性格气质调适
第一节 性格、气质自测
第二节 公务员的性格、气质一般要求
第三节 公务员的良好性格、气质的自我训练
第六章 公务员的意志力调适
第一节 意志力自测
第二节 公务员挫折的表现及其原因
第三节 公务员挫折耐受力的培养
第四节 公务员意志力的自我调适
第七章 公务员的自信心调适
第一节 自卑感自测
第二节 公务员自卑表现及其原因
第三节 公务员如何克服自卑
第四节 公务员如何提高自信
第八章 公务员的工作态度调适
第一节 态度及其自测
第二节 公务员态度的形成和改变
第三节 公务员改变态度的方法
第九章 公务员自我约束力的调适
第一节 公务员抵御诱惑力的自我鉴定
第二节 公务员自我约束力差的心理表现及其原因
第三节 公务员自我约束力自我调适的方法
第十章 公务员适应力的调适
第一节 适应力自测
第二节 公务员适应不良的心理表现及其原因
第三节 公务员适应务自我调适的方法
第四节 转型期的心理适应力调适
第十一章 公务员工作积极性的心理基础
……
第十二章 公务员的压力调适
第十三章 案例分析
国家公务员心理调适能力
- 名称
- 类型
- 大小
光盘服务联系方式: 020-38250260 客服QQ：4006604884
云图客服：
用户发送的提问，这种方式就需要有位在线客服来回答用户的问题，这种 就属于对话式的,问题是这种提问是否需要用户登录才能提问
Video Player
×
Audio Player
×
pdf Player
×
