后GDP时代领导干部的12种干法

目 录

序序言 1

第一章 想干事 1
不想干事是精神腐败 / 3
后GDP时代，如何追求政绩 / 9
机会总是留给想干事的人 / 15
让想干事的人能干事、干成事 / 20

第二章 真干事 25
“四个全面”新挑战：少搞些盆景，多搞些实事 / 27
乱作为比不作为问题更严重 / 31
提高干部的“韧性”，督促干部真干事 / 35
真干，就会有“累并快乐着”的境界 / 41

第三章 不怕事 47
越怕事，越容易“出事” / 49
不惹事，但也不怕事 / 53
坚持两大原则，不怕舆论监督 / 57
心怀信仰，不怕牺牲 / 61

第四章 敢干事 65
有权不敢用的“机关病”必须治 / 67
勇于担当，敢做“出头鸟” /72
敢闯敢拼，能啃硬骨头 / 76
敢亮剑“得罪”腐败分子 / 80

第五章 能干事 85
以学习力破解难缠的执政“魔咒”——本领恐慌 / 87
“芝麻官”千钧担，干部要有领导力 / 93
创新力是工作的生命力 / 98
能力增强的关键：多“蹲蹲苗” / 101

第六章 会干事 107
要“马上就办”，但不能蛮干、瞎干 / 109
对准焦距，才能击中要害 / 113
做事要学会“十个指头弹琴” / 117
把大事做小，把小事做细 / 120

第七章 善谋事 125
加强战略思维，增强战略定力 / 127
“四个全面”要求干部谋什么？怎么谋？ / 131
要谋一时，更要谋万世 / 136
谋事必须遵循三个原则 / 140

第八章 干对事 145
方向不对，努力白费 / 147
做好调研，了解老百姓需要什么 / 151
把别人敷衍的事情干好 / 155
眼光看远点，才知道对不对 / 158

第九章 会共事 161
力量不在胳膊上，而在团结上 / 163
团结他人要学会“说”和“听” / 167
团结群众是头等大事 / 172
团结不是“结团”，“圈子文化”是分裂文化 / 176

第十章 干成事 181
干事，请用结果说话 / 183
不仅要善于决策，还要对决策有效管理 / 187
成大事须定目标，还须坚持贯彻目标 / 192
急于求成是干成事的第一绊脚石 / 197

第十一章 不出事 201
“能吏”仇和落马，意在释放什么信号 / 203
坚持十大原则，保证“不出事” / 208
为官“新三慎”，降低从政风险 / 212
有权不能任性，任性就是“作” / 219

第十二章 善补事 225
做事出错不可怕，关键是善补事 / 227
运用底线思维，补小患防大患 / 231
善待失败，立功补过 / 235
下属出错，领导干部要顶事 / 239

后后记 243