Human resource management

副标题：无

作者：(澳)休·巴克纳尔(Hugh Bucknall)，(日)大滝令治(Reiji Ohtaki)著;袁庆宏等译

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ISBN：9787543215238

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简介

简介

这是一本从亚洲的视角来探索人力资源管理的书，由在亚洲有深刻经历的专家撰写而成。此书给管理者以适时的例子，战争故事和有关各个组织在亚洲环境背景下试图管理多元化的人力资源案例学习资料。书中探索的一些问题包括：中国的组织如何处理新的薪酬和绩效管理系统带给他们如洪水般的冲击；如何理解印度可能是一个人才绿洲但却在保持高流动劳动力的发展项目中落后；当常春藤联合会以家长制的方式教育孩子时亚洲的领导力模式如何随着时间改变；外派人员工资模式如何演化；在保持地方需求的同时亚洲的人力资源管理者需要如何处理全球化的问题。多数现代人力资源书籍在缺少地方化背景的前提下探讨全球化问题，本书的重要之处在于注重历史和文化的双重背景及聚焦亚洲经验，这是本书的特色。

　　第一章导论
　　第二章亚洲：魔力、神话，神秘而混沌
　　第三章全球化：亚洲的人才轮盘赌
　　第四章富国之道：价值创造的挑战
　　第五章日本：寻找人力资源管理的新动力
　　第六章发展中国家之路：为中国准备好人力资源管理
　　第七章穷国之路：印度——人才圣地与人力资源管理瓶颈
　　第八章亚洲薪酬的经济学
　　第九章人力资源管理给CEO提出的问题
　　第十章人力资源管理必问的商业问题
　　第十一章亚洲的领导力
　　第十二章获取虚幻的人力资源管理数字
　　本书贡献者

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