劳动合同法律政策解答

　　第一部分 最新劳动合同法律政策解答
　　 第一章 劳动合同的订立
　　 【关键词】劳动合同订立
　　 01 什么是劳动合同？订立劳动合同是否必然成立劳动关系？
　　 02 劳动合同应在什么期限内订立？不按时订立劳动合同有什么后果？
　　 03 在劳动合同订立中，如何确保合同是双方自愿订立？
　　 【关键词】劳动者
　　 04 一个劳动者可否同时与两个以上用人单位签订劳动合同？
　　 05 企业离退休人员“返聘”的，是否需要与用人单位签订劳动合同？
　　 06 厂长、经理、党委书记、工会主席等人员是否需要签订劳动合同？
　　 【关键词】用人单位
　　 07 哪些主体可以作为用人单位与劳动者签订劳动合同？哪些主体不能作为劳动合同中的用人单位？
　　 08 用人单位设立的分支机构可否作为用人单位与劳动者订立劳动合同？
　　 09 用人单位如何防止劳动者给单位造成损失后不赔偿？可否要求劳动者提供担保或者抵押证件？
　　 10 用人单位要求劳动者提供担保或者抵押证件的，如何处理？
　　 11 不具备合法经营资格或者招工资格的单位招用劳动者的，劳动者的损失由谁承担？
　　 【关键词】劳动合同种类
　　 12 劳动合同有哪几种？分别是怎么回事？
　　 13 哪些情况下可以订立无固定期限劳动合同？
　　 14 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，如何处罚？
　　 【关键词】劳动合同内容
　　 15 劳动合同应包括哪些内容？未包括这些内容的，如何处理？
　　 16 劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的，怎么办？
　　 17 在劳动合同条款中能否约定违约金？
　　 【关键词】试用期
　　 18 什么是试用期？在劳动合同中约定试用期有什么限制？
　　 19 劳动者在试用期间的工资如何确定？
　　 20 用人单位违法与劳动者约定试用期的，如何处理？
　　 【关键词】服务期
　　 21 什么是服务期？在劳动合同中约定服务期有什么限制？
　　 22 约定了服务期的劳动合同尚在服务期内即被解除的，劳动者是否需要支付违约金？
　　 【关键词】竞业限制
　　 23 什么是竞业限制？在劳动合同中约定竞业限制有什么限制？
　　 【关键词】劳动合同效力
　　 24 劳动合同何时生效？依法订立的劳动合同有什么效力？
　　 25 哪些情况下劳动合同无效或部分无效？
　　 26 劳动合同部分无效是怎么回事？部分无效是否影响整个劳动合同的效力？
　　 27 劳动合同被确认无效的，劳动报酬如何支付？
　　 28 劳动合同是否有效由谁判定？
　　 【关键词】职工名册
　　 29 职工名册应包括哪些内容？职工名册与劳动合同分别起到什么作用？
　　 30 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同也未建立职工名册的，如何认定劳动关系是否成立？
　　 31 用人单位违法未建立职工名册的，如何处罚？
　　 第二章 劳动合同的履行和变更
　　 第三章 劳动合同的解除和终止
　　 第四章 集体合同
　　 第五章 其他用工形式
　　第二部分 劳动合同示范文本
　　第三部分 常用劳动合同法律法规
　　附：劳动争议处理流程图