简介
本书根据管理活动的过程和规律，运用理论和实践相结合的方法。汲取古今中外管理思想和管理理论的精华，结合最新的管理学研究成果，系统地阐述了管理的基本职能、基本原理和基本规律。本书在力求全面、系统的同时，更加注重章节、内容之间的内在联系，附有阅读资料、小知识、小提示、示例等，以利于读者把握要领。每章既有章首案例，又有章尾案例以供讨论，便于读者进一步理解和掌握知识点，每一章后面设有复习思考题。
本书可作为高等院校经济管理类各专业的教科书，也可作为企事业单位和职业经理人的培训教材，同时对于社会其他人员学习管理学也有一定的参考价值。
目录
前言
第一章 管理学概论
第一节 管理的概念与特征
第二节 管理的任务和基本职能
第三节 管理者
第四节 管理环境
第五节 信息与管理
第六节 管理学的特点、内容与学习方法
案例分析
复习思考题
主要参考文献
进一步学习的资料
第二章 管理理论的形成和发展
第一节 中外早期管理思想的萌芽
第二节 古典管理理论
第三节 行为科学理论
第四节 现代管理理论丛林
第五节 管理学发展史的几点启示
案例分析
复习思考题
主要参考文献
进一步学习的资料
第三章 管理原理与方法
第一节 管理原理的概念与特征
第二节 系统原理
第三节 人本原理
第四节 弹性原理
第五节 效益原理
第六节 动态原理
第七节 责任原理
第八节 权变原?
第九节 管理的基本方法
案例分析
复习思考题
主要参考文献
进一步学习的资料
第四章 企业道德与社会责任
第一节 管理道德
第二节 提升员工道德素养的途径
第三节 企业社会责任概述
第四节 社会责任的具体体现
案例分析
复习思考题
主要参考文献
进一步学习的资料
第五章 决策原理与方法
第一节 决策的概念和特点
第二节 决策的类型
第三节 决策的过程
第四节 决策的合理化标准
第五节 决策的影响因素
第六节 决策的方法
案例分析
复习思考题
主要参考文献
进一步学习的资料
第六章 计划
第七章 目标管理
第八章 战略管理
第九章 组织设计
第十章 组织文化
第十一章 领导
第十二章 沟通
第十三章 激励与激励理论
第十四章 控制
第十五章 管理创新
第一章 管理学概论
第一节 管理的概念与特征
第二节 管理的任务和基本职能
第三节 管理者
第四节 管理环境
第五节 信息与管理
第六节 管理学的特点、内容与学习方法
案例分析
复习思考题
主要参考文献
进一步学习的资料
第二章 管理理论的形成和发展
第一节 中外早期管理思想的萌芽
第二节 古典管理理论
第三节 行为科学理论
第四节 现代管理理论丛林
第五节 管理学发展史的几点启示
案例分析
复习思考题
主要参考文献
进一步学习的资料
第三章 管理原理与方法
第一节 管理原理的概念与特征
第二节 系统原理
第三节 人本原理
第四节 弹性原理
第五节 效益原理
第六节 动态原理
第七节 责任原理
第八节 权变原?
第九节 管理的基本方法
案例分析
复习思考题
主要参考文献
进一步学习的资料
第四章 企业道德与社会责任
第一节 管理道德
第二节 提升员工道德素养的途径
第三节 企业社会责任概述
第四节 社会责任的具体体现
案例分析
复习思考题
主要参考文献
进一步学习的资料
第五章 决策原理与方法
第一节 决策的概念和特点
第二节 决策的类型
第三节 决策的过程
第四节 决策的合理化标准
第五节 决策的影响因素
第六节 决策的方法
案例分析
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第六章 计划
第七章 目标管理
第八章 战略管理
第九章 组织设计
第十章 组织文化
第十一章 领导
第十二章 沟通
第十三章 激励与激励理论
第十四章 控制
第十五章 管理创新
管理学原理
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