劳动法学

目录
第一章 劳动法的基本理论
第一节 劳动法的基本概念
一、 劳动法的概念
二、 劳动关系的概念
三、 劳动关系的附随关系的概念
第二节 劳动法的基本特性
一、 劳动法的调整对象是“形式上平等实质上不平等”的社会关系
二、 劳动法的调整本位是“劳工利益本位”
三、 劳动法的调整原则是“权利义务法定与约定相结合”原则
四、 劳动法的调整机制是“法定限制约定，团体约定限制个体约定”的立体调整机制
五、 劳动法是不同于公法和私法的独立法律部门
第三节 劳动法的基本原则
一、 劳动法基本原则的概念
二、 我国劳动法的基本原则
第四节 劳动法的基本体系
一、 劳动法的体系
二、 劳动法的法律渊源
三、 我国劳动立法目前存在的一些问题
第五节 劳动法的基本法律关系
一、 劳动法律关系的概念
二、 劳动法律关系的主体
三、 劳动法律关系的内容
四、 劳动法律关系的客体
五、 劳动法律关系的运行
第六节 劳动法的基本历史
一、 外国劳动法的基本历史
二、 我国劳动法的基本历史
本章小结
背景材料
复习思考题
案例分析
研究性学习
参考书目
第二章 劳动权利专论
第一节 劳动权利概述
一、 从权利、权利与法的关系说起
二、 劳动权利的概念和内涵
三、 劳动权利的特征
第二节 劳动权利的主要内容
一、 劳动权利的基本范围
二、 劳动权利义务主体的义务
第三节 劳动权利的实现和救济
一、 劳动权利的实现
二、 劳动权利受到侵害的法律救济
本章小结
复习思考题
应用案例
研究性学习
参考书目
第三章 就业促进制度
第一节 概述
一、 就业和失业
二、 就业方式
三、 就业促进制度的概念和内容
第二节 劳动力市场管理
一、 劳动力市场的概念和特征
二、 劳动力市场准入规则
三、 劳动力市场业务规则
第三节 就业服务
一、 就业服务的概念
二、 就业登记
三、 就业指导
四、 职业介绍
第四节 职业培训
一、 概述
二、 职业培训的种类
三、 职业技能鉴定
第五节 特殊群体的就业保障
一、 妇女就业保障
二、 残疾人就业保障
三、 退役军人就业保障
四、 少数民族人员就业保障
本章小结
复习思考题
应用案例
研究性学习
参考书目
第四章 劳动合同制度
第一节 劳动合同概述
一、 劳动合同的概念及特点
二、 劳动合同制度的立法与实践
三、 建立劳动合同制度的意义
第二节 劳动合同的订立
一、 劳动合同的内容
二、 劳动合同形式
三、 劳动合同的订立
第三节 劳动合同的履行和变更
一、 劳动合同的履行
二、 劳动合同的变更
第四节 劳动合同的解除和终止
一、 劳动合同的解除
二、 劳动合同的终止
第五节 工会在劳动合同制度中的地位和作用
一、 工会在劳动合同制度中发挥作用的必要性
二、 工会在劳动合同制度中的法律地位
本章小结
复习思考题
应用案例1
应用案例2
研究性学习
参考书目
第五章 集体合同制度
第一节 集体合同制度概述
一、 集体谈判和集体合同的概念
二、 集体谈判集体合同制度的一般特点
三、 集体谈判集体合同制度的历史与现状
四、 集体谈判集体合同制度的功能与作用
第二节 集体谈判集体合同制度的内容
一、 集体谈判和集体合同的主体
二、 集体谈判和集体合同的内容
三、 集体合同制度的运行
四、 集体合同的法律责任和争议处理
第三节 集体合同制度在中国
一、 集体合同制度在中国的历史回顾
二、 集体合同制度的实施现状
三、 集体合同制度存在的问题和发展趋势
本章小结
复习思考题
应用案例
研究性学习
参考书目
第六章 工时制度
第一节 工作时间和休息休假概述
一、 工作时间与休息休假的概念
二、 工时立法的意义
三、 工时制度的立法原则
第二节 工作时间
一、 标准工时
二、 特殊工时
第三节 休息休假
一、 休息时间
二、 法定节假日
三、 探亲假
四、 年休假
第四节 延长工作时间
一、 延长工作时间的概念
二、 延长工作时间的限制
本章小结
复习思考题
应用案例1
应用案例2
研究性学习
参考书目
第七章 工资制度
第一节 工资制度概述
一、 工资的概念、特征
二、 工资分配的基本原则
三、 工资集体协商制度
第二节 工资形式
一、 计时工资
二、 计件工资
三、 奖金
四、 津贴和补贴
五、 年薪
第三节 最低工资制度
一、 最低工资的含义和作用
二、 最低工资标准的确定及调整
三、 最低工资标准的适用范围
四、 违反最低工资标准的法律责任
第四节 工资支付法律保障
一、 工资支付的方式
二、 工资支付的主体与对象
三、 工资支付的时间
四、 特殊情况下的工资支付
五、 工资的代扣和扣除
六、 欠薪支付保障
七、 工资支付的法律监督
本章小结
复习思考题
应用案例
研究性学习
参考书目
第八章 劳动安全卫生制度
第一节 劳动安全卫生制度概述
一、 劳动安全卫生制度的概念
二、 劳动安全卫生立法的意义
三、 我国劳动安全卫生立法的指导方针
第二节 安全生产制度
一、 安全生产制度概述
二、 安全生产管理体制
三、 用人单位的安全生产义务
四、 劳动者(从业人员)的安全生产权利和义务
第三节 职业病防治制度
一、 职业卫生制度概述
二、 职业病的前期预防
三、 劳动过程中的职业病防护与管理
四、 职业病诊断与职业病病人的保护
第四节 伤亡事故报告和处理制度
一、 企业职工伤亡事故的分类
二、 伤亡事故报告
三、 伤亡事故调查
四、 伤亡事故处理
本章小结
复习思考题
案例分析
研究性学习
参考书目
第九章 女职工和未成年工特殊保护
第一节 女职工和未成年工特殊保护概述
一、 女职工和未成年工特殊保护的含义
二、 对女职工和未成年工实行特殊保护的意义
第二节 女职工的特殊保护
一、 女职工特殊保护的立法概况
二、 女职工特殊保护的主要内容
三、 女职工特殊保护的法律救济
四、 女职工特殊保护的实施现状及其改进
第三节 未成年工的特殊保护
一、 未成年工特殊保护的立法概况
二、 未成年工特殊保护的主要内容
三、 违反未成年工特殊保护的法律责任及法律救济
四、 未成年工特殊保护的实施现状及其改进
本章小结
复习思考题
应用案例
研究性学习
参考书目
第十章 用人单位规章制度
第一节 用人单位规章制度概述
一、 用人单位规章制度的概念
二、 用人单位规章制度的立法
第二节 用人单位规章制度的内容和制定程序
一、 用人单位规章制度的内容
二、 用人单位规章制度的制定程序
第三节 用人单位规章制度的法律效力
一、 用人单位规章制度的法律效力及其表现
二、 用人单位规章制度与劳动合同、集体合同的关系
第四节 用人单位规章制度存在的问题及其完善
一、 用人单位规章制度存在的问题
二、 用人单位规章制度立法的完善
本章小结
复习思考题
应用案例
研究性学习
参考书目
第十一章 社会保险制度
第一节 社会保险法概述
一、 社会保险的概念和特征
二、 社会保险关系主体
三、 社会保险的内容
第二节 养老保险法律制度
一、 养老保险概述
二、 基本养老保险覆盖范围
三、 养老保险的筹资模式
四、 养老保险的给付待遇
五、 企业补充养老保险
第三节 医疗保险法律制度
一、 医疗保险制度概述
二、 我国医疗保险制度
三、 补充医疗保险
第四节 失业保险法律制度
一、 失业保险概述
二、 失业保险的适用范围
三、 失业保险基金的筹集和发放
四、 享受失业保险待遇的条件
五、 失业保险待遇的给付期限
六、 失业保险待遇项目及标准
第五节 工伤保险法律制度
一、 工伤保险概述
二、 工伤认定
三、 工伤保险待遇
第六节 生育保险法律制度
一、 生育保险的概念与特点
二、 生育保险的社会功能
三、 我国的生育保险待遇
本章小结
复习思考题
应用案例1
应用案例2
研究性学习
参考书目
第十二章 工会制度
第一节 工会法的概念
第二节 工会组织
一、 工会组织对象
二、 工会系统组织结构
第三节 工会的性质与职责
一、 工会的性质
二、 工会的基本职责
第四节 工会的权利和义务
一、 参政议政之权利和义务
二、 保障职工参加企业管理之权
三、 行使协商权，共同处理突发事件
四、 指导职工签订劳动合同，代表职工进行集体协商
五、 保护职工劳动权益
六、 维护基本的劳动权益，依法调查、监督企业
七、 参与劳动争议处理权
本章小结
复习思考题
应用案例
研究性学习
参考书目
第十三章 劳动监督检查制度
第一节 劳动监督检查概述
一、 劳动监督检查的概念和特征
二、 我国劳动监督检查体系
第二节 劳动监察制度
一、 劳动监察的概念与特征
二、 劳动监察与劳动仲裁
三、 劳动监察主体
四、 劳动监察事项
五、 劳动监察的实施
第三节 工会监督制度
一、 工会监督概述
二、 工会普通劳动监督制度
三、 工会劳动保护的监督制度
第四节 违反劳动法的法律责任
一、 违反劳动法的法律责任概述
二、 劳动法律责任的要件
三、 行政责任
四、 民事责任
五、 刑事责任
本章小结
复习思考题
应用案例
研究性学习
参考书目
第十四章 劳动争议处理制度
第一节 劳动争议处理概述
一、 劳动争议概念
二、 劳动争议的特征
三、 劳动争议处理的种类
第二节 劳动争议处理的范围和基本原则
一、 劳动争议处理的范围
二、 劳动争议的处理原则
第三节 劳动争议处理体制
一、 劳动争议处理机构
二、 劳动争议的处理程序
三、 劳动争议处理的法律依据
第四节 劳动争议调解制度
一、 劳动争议调解的概念
二、 劳动争议调解的特征
三、 劳动争议调解委员会
第五节 劳动争议仲裁制度
一、 劳动争议仲裁的概念
二、 劳动仲裁的原则
三、 劳动争议仲裁机构和组织
四、 劳动争议仲裁参加人
五、 劳动争议仲裁程序
第六节 劳动争议诉讼制度
一、 劳动争议诉讼的概念
二、 劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的衔接
三、 劳动争议诉讼程序
本章小结
复习思考题
应用案例1
应用案例2
应用案例3
研究性学习
参考书目
第十五章 国际劳动法律制度
第一节 国际劳工标准概述
一、 国际劳工标准的概念和形式
二、 国际劳动立法的创立
三、 国际劳工标准的制定与实施
四、 国际劳工标准的特点
第二节 国际劳工组织——制定国际劳工标准的组织
一、 国际劳工组织
二、 国际劳工组织的机构
三、 唯一具有三方性的国际组织
四、 中国与国际劳工组织
第三节 国际劳工标准的内容
一、 核心国际劳工标准
二、 优先国际劳工标准
三、 一般国际劳工标准
第四节 经济全球化背景下国际劳工标准的作用
一、 国际劳工标准对劳动关系调整的作用
二、 经济全球化背景下中国劳动法律调整的特点
三、 国际劳工标准对中国劳动立法的影响
四、 参照国际劳工标准，完善中国劳动立法
本章小结
复习思考题
研究性学习
参考书目