简介
本书是“行政管理与人力资源管理丛书”中的一部。内容突出应用性和系统性，注重对管理实践的说明和评述。书中以中外相关历史为基础，从理论和实践两个方面，探讨了人力资源理论的形成和发展，分析了我国人力资源开发与管理面临的形势和发展趋向，系统介绍了人力资源开发与管理的基本理论和基础知识。为了方便教学，各章都附有实用的[案例分析]、[本章小结]、[复习与思考]和[进一步阅读的书目]，以便于读者研究和讨论。
本书除了可以用于高等院校管理专业的本科教学、高等教育自学考试人力资源管理专业独立本科的教学之外，也可用于政府部门和非政府组织的专业培训。同时，还可作为企业和各种社会组织中的管理人员、从事人事行政工作的国家公务员的自学教材。
目录
第一章 绪论
第一节 人力资源概述
第二节 人力资源开发与管理的研究范围
第三节 学习和研究人力资源开发与管理的意义和方法
案例分析
本章小结
复习与思考
进一步阅读的书目
第二章 人力资源理论的形成和发展
第一节 中国的人事管理理论
第二节 西方人力资源理论
案例分析
本章小结
复习与思考
进一步阅读的书目
第三章 人力资源开发与人力资源管理
第一节 人力资源开发
第二节 人力资源管理
第三节 人力资源开发与人力资源管理的关系
案例分析
本章小结
复习与思考
进一步阅读的书目
第四章 人力资源开发与管理的环境
第一节 环境和人力资源开发与管理
第二节 外部环境因素
第三节 内部环境因素
案例分析
本章小结
复习与思考
进一步阅读的书目
第五章 人力资源开发与管理的主体
第一节 管理者和管理部门
第二节 人力资源的开发与管理者
第三节 人力资源的开发与管理部门
案例分析
本章小结
复习与思考
进一步阅读的书目
第六章 人力资源规划
第一节 人力资源规划概述
第二节 人力资源的供需预测
第三节 人力资源规划的制定
案例分析
本章小结
复习与思考
进一步阅读的书目
第七章 工作分析与岗位设计
第一节 工作分析
第二节 岗位分析
第三节 工作分析与岗位设计的方法
案例分析
本章小结
复习与思考
进一步阅读的书目
第八章 员工招募与选拔录用
第一节 员工招募
第二节 员工的选拔录用
第三节 录用考核技术
案例分析
本章小结
复习与思考
进一步阅读的书目
第九章 人员素质测评与职业生涯管理
第十章 教育培训
第十一章 绩效考核
第十二章 薪酬管理
第十三章 劳动关系与社会保障
第十四章 人员流动
第十五章 人力资源开发与管理的趋势
参考文献
第一节 人力资源概述
第二节 人力资源开发与管理的研究范围
第三节 学习和研究人力资源开发与管理的意义和方法
案例分析
本章小结
复习与思考
进一步阅读的书目
第二章 人力资源理论的形成和发展
第一节 中国的人事管理理论
第二节 西方人力资源理论
案例分析
本章小结
复习与思考
进一步阅读的书目
第三章 人力资源开发与人力资源管理
第一节 人力资源开发
第二节 人力资源管理
第三节 人力资源开发与人力资源管理的关系
案例分析
本章小结
复习与思考
进一步阅读的书目
第四章 人力资源开发与管理的环境
第一节 环境和人力资源开发与管理
第二节 外部环境因素
第三节 内部环境因素
案例分析
本章小结
复习与思考
进一步阅读的书目
第五章 人力资源开发与管理的主体
第一节 管理者和管理部门
第二节 人力资源的开发与管理者
第三节 人力资源的开发与管理部门
案例分析
本章小结
复习与思考
进一步阅读的书目
第六章 人力资源规划
第一节 人力资源规划概述
第二节 人力资源的供需预测
第三节 人力资源规划的制定
案例分析
本章小结
复习与思考
进一步阅读的书目
第七章 工作分析与岗位设计
第一节 工作分析
第二节 岗位分析
第三节 工作分析与岗位设计的方法
案例分析
本章小结
复习与思考
进一步阅读的书目
第八章 员工招募与选拔录用
第一节 员工招募
第二节 员工的选拔录用
第三节 录用考核技术
案例分析
本章小结
复习与思考
进一步阅读的书目
第九章 人员素质测评与职业生涯管理
第十章 教育培训
第十一章 绩效考核
第十二章 薪酬管理
第十三章 劳动关系与社会保障
第十四章 人员流动
第十五章 人力资源开发与管理的趋势
参考文献
人力资源开发与管理
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