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简介
本书主要内容包括：企业理论的演进；企业能力理论；企业核心专长的概念和命题；企业核心专长的确认和作用机制；企业核心专长的战略功能等共10章。
目录
目录
一、 核心专长的内涵
二、 核心专长是技能组合
三、 核心专长是形资产和智力资产
四、 核心专长是组织资本和社会资本
五、 核心专长是隐性知识
六、 核心专长的定义：我们的观点
第四章 企业核心专长的确认和作用机制
一、 核心专长的确认
二、 核心专长的作用机制
三、 核心专长的战略地位
第一章 企业理论的演进
第五章 企业核心专长的战略功能
一、 核心专长决定组织结构
二、 核心专长决定竞争优势
三、 核心专长决定企业发展战略
第六章 企业核心专长与基本能力
一、 从交易费用理论看核心专长与基本能力的关系
二、 核心专长与基本能力关系的实证研究
第七章 企业核心专长的开发步骤和必备条件
一、 核心专长的开发步骤
二、 开发核心专长必备的基本能力
一、 劳动分工理论
第八章 企业核心专长的开发和保护
一、 核心专长的开发
二、 核心专长的保护
第九章 战略管理方法的新发展
一、 计划方法和定位方法及其缺陷
二、 核心专长方法及其问题
第十章 企业核心专长方法的运用
一、 知识联盟与组织学习
二、 IBM、通用汽车的案例
三、 信息技术功能的外部采购决策
二、 新古典企业理论——生产能力理论
参考文献
三、 企业契约理论
第二章 企业能力理论
一、 企业能力理论的渊源和背景
二、 能力与能力理论
第三章 企业核心专长的概念和命题
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一、 核心专长的内涵
二、 核心专长是技能组合
三、 核心专长是形资产和智力资产
四、 核心专长是组织资本和社会资本
五、 核心专长是隐性知识
六、 核心专长的定义：我们的观点
第四章 企业核心专长的确认和作用机制
一、 核心专长的确认
二、 核心专长的作用机制
三、 核心专长的战略地位
第一章 企业理论的演进
第五章 企业核心专长的战略功能
一、 核心专长决定组织结构
二、 核心专长决定竞争优势
三、 核心专长决定企业发展战略
第六章 企业核心专长与基本能力
一、 从交易费用理论看核心专长与基本能力的关系
二、 核心专长与基本能力关系的实证研究
第七章 企业核心专长的开发步骤和必备条件
一、 核心专长的开发步骤
二、 开发核心专长必备的基本能力
一、 劳动分工理论
第八章 企业核心专长的开发和保护
一、 核心专长的开发
二、 核心专长的保护
第九章 战略管理方法的新发展
一、 计划方法和定位方法及其缺陷
二、 核心专长方法及其问题
第十章 企业核心专长方法的运用
一、 知识联盟与组织学习
二、 IBM、通用汽车的案例
三、 信息技术功能的外部采购决策
二、 新古典企业理论——生产能力理论
参考文献
三、 企业契约理论
第二章 企业能力理论
一、 企业能力理论的渊源和背景
二、 能力与能力理论
第三章 企业核心专长的概念和命题
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企业核心专长论:战略重塑的全新方法
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