简介
孙文博编著的这本《中国公用企业治理结构研究》以公司治理理论和利益相关者理论为理论基础，在充分考虑公用企业有别于一般竞争性企业的基本属性的基础上，以部分已上市公用企业为研究对象，通过理论研究和实证研究，系统地从公司治理的角度研究了如何提高公用企业的经济效率。本书的研究对于转型时期的中国公用企业改革也有着重要的现实意义。
目录
第一章 绪论
第一节 问题的提出
第二节 文献综述
第三节 研究内容与分析框架
第四节 主要创新之处
第二章 公用企业的界定与基本属性
第一节 公用企业的界定
第二节 公用企业的基本属性
第三节 中国公用企业的发展历程
第三章 公司治理的理论基础
第一节 两权分离与委托代理——公司治理问题的缘起
第二节 公司治理的内涵
第三节 公司治理的组织架构
第四节 公司治理的主要模式与趋同性趋势
第五节 公司治理结构的功能
第六节 股权结构与公司治理效率
第四章 公用企业的利益相关者共同治理
第一节 利益相关者理论的起源与发展
一、利益相关者理论的产生背景
二、利益相关者的概念
三、利益相关者理论的发展
四、利益相关者理论对传统公司治理理论的修正
五、利益相关者共同治理所存在的问题
第二节 利益相关者理论与公用企业公司治理
一、公用企业更适用利益相关者共同治理模式
二、公用企业治理中的核心利益相关者
第五章 中国公用企业治理结构的现状与评价
第一节 中国公用企业治理结构现状
第二节 对中国公用企业治理结构的实证评价
一、公司治理评价的动因与研究现状
二、对中国上市公用企业公司治理的描述性评价
三、中国上市公用企业公司治理的绩效评价
第三节 国外公用企业治理结构的经验借鉴
第六章 中国公用企业治理结构变革的基础：产权制度的变革
第一节 产权多元化是完善公用企业公司治理的基础
第二节 中国公用企业的产权制度设计
第三节 放松管制与公用企业产权制度改革的协调
第七章 中国公用企业内部治理机制的完善
第一节 基于利益相关者共同治理模式的董事会制度设计
第二节 对高管人员的薪酬激励与监督制度设计
第三节 监事会制度的设计与完善
第四节 利益相关者导向的综合绩效评价
第八章 结论与展望
第一节 主要研究结论
第二节 研究不足与研究展望
英文人名翻译表
参考文献
后记
第一节 问题的提出
第二节 文献综述
第三节 研究内容与分析框架
第四节 主要创新之处
第二章 公用企业的界定与基本属性
第一节 公用企业的界定
第二节 公用企业的基本属性
第三节 中国公用企业的发展历程
第三章 公司治理的理论基础
第一节 两权分离与委托代理——公司治理问题的缘起
第二节 公司治理的内涵
第三节 公司治理的组织架构
第四节 公司治理的主要模式与趋同性趋势
第五节 公司治理结构的功能
第六节 股权结构与公司治理效率
第四章 公用企业的利益相关者共同治理
第一节 利益相关者理论的起源与发展
一、利益相关者理论的产生背景
二、利益相关者的概念
三、利益相关者理论的发展
四、利益相关者理论对传统公司治理理论的修正
五、利益相关者共同治理所存在的问题
第二节 利益相关者理论与公用企业公司治理
一、公用企业更适用利益相关者共同治理模式
二、公用企业治理中的核心利益相关者
第五章 中国公用企业治理结构的现状与评价
第一节 中国公用企业治理结构现状
第二节 对中国公用企业治理结构的实证评价
一、公司治理评价的动因与研究现状
二、对中国上市公用企业公司治理的描述性评价
三、中国上市公用企业公司治理的绩效评价
第三节 国外公用企业治理结构的经验借鉴
第六章 中国公用企业治理结构变革的基础：产权制度的变革
第一节 产权多元化是完善公用企业公司治理的基础
第二节 中国公用企业的产权制度设计
第三节 放松管制与公用企业产权制度改革的协调
第七章 中国公用企业内部治理机制的完善
第一节 基于利益相关者共同治理模式的董事会制度设计
第二节 对高管人员的薪酬激励与监督制度设计
第三节 监事会制度的设计与完善
第四节 利益相关者导向的综合绩效评价
第八章 结论与展望
第一节 主要研究结论
第二节 研究不足与研究展望
英文人名翻译表
参考文献
后记
中国公用企业治理结构研究
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