简介
1、选对公司，选好职位，认清行业，从“正确解读”招聘信息开始！70%的人找工作时，先搜集招聘信息！80%的人选择企业时，只看招聘信息的字面意思！90%工作不顺心的人，都是错把未来交给了一份被误读的招聘信息！
2、因为误读企业的招聘需求，而与良机失之交臂？因为不了解一个职位背后的真实要求，而尴尬入职? 写简历，不知道如何写才与职位匹配？直到面试时，才发现这个岗位和你想象的大相径庭？孙掌柜从解读“招聘信息”中的各项要求，逐条分析，以真实的例子吐槽，招聘单位在用人标准和要求的字面背后潜藏的真正需求，让你最直观地判断用人单位的意图，最终拿下自己心仪的工作。
目录
前言解读招聘信息：求职起跑第一枪
第一回合
辨识信息篇：如何分辨企业的真实水平？
1辨识平台：我应该到哪里去看招聘信息？
2辨识企业：知名企业？诚聘？到底是什么？
3辨识规模：上千的人企业，真的有上千人？
4辨识行业：全能型公司≠集团化公司！
第二回合
基本要求篇：对学历、经验的不同要求，意味着什么？
1工作经验：经验？履历？更准确的叫独家资源！
2学历要求：学历是不是目的，层次才是关键
3工作性质：全职？兼职？哪个更划算？
4招聘人数：“若干”代表着啥？
第三回合
盘查户口篇：看重你的自然条件，透露着什么？
1体貌特征：与其说要身高，不如说要职业气质
2身体素质：健康是啥？是耐力也！
3籍贯出身：籍贯？家世？不过“忠诚”二字
4家世背景：看看你有多大的关系网？
第四回合
薪金报酬篇：到底对方什么开价，你要小心了
1担保抵押：骗子or社交能力的变相盘查
2抗压能力：就是抠门与大方的区别
3薪资待遇：面谈与写明，两者啥关系？
4工作地点：要求出差、驻厂……都是要求服从！
第五回合
岗位描述篇：招聘信息中的笑里藏刀
1职位描述：这么高的要求，我还能去不？
2技能要求：证书是浮云！他们更期待独一份的绝技
3各项能力：沟通能力，社交能力，细心能力，到底要啥能力？
4管理经验：对方最看重的附加价值！
后记招聘启事：一段破译美好未来的密码！
第一回合
辨识信息篇：如何分辨企业的真实水平？
1辨识平台：我应该到哪里去看招聘信息？
2辨识企业：知名企业？诚聘？到底是什么？
3辨识规模：上千的人企业，真的有上千人？
4辨识行业：全能型公司≠集团化公司！
第二回合
基本要求篇：对学历、经验的不同要求，意味着什么？
1工作经验：经验？履历？更准确的叫独家资源！
2学历要求：学历是不是目的，层次才是关键
3工作性质：全职？兼职？哪个更划算？
4招聘人数：“若干”代表着啥？
第三回合
盘查户口篇：看重你的自然条件，透露着什么？
1体貌特征：与其说要身高，不如说要职业气质
2身体素质：健康是啥？是耐力也！
3籍贯出身：籍贯？家世？不过“忠诚”二字
4家世背景：看看你有多大的关系网？
第四回合
薪金报酬篇：到底对方什么开价，你要小心了
1担保抵押：骗子or社交能力的变相盘查
2抗压能力：就是抠门与大方的区别
3薪资待遇：面谈与写明，两者啥关系？
4工作地点：要求出差、驻厂……都是要求服从！
第五回合
岗位描述篇：招聘信息中的笑里藏刀
1职位描述：这么高的要求，我还能去不？
2技能要求：证书是浮云！他们更期待独一份的绝技
3各项能力：沟通能力，社交能力，细心能力，到底要啥能力？
4管理经验：对方最看重的附加价值！
后记招聘启事：一段破译美好未来的密码！
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