简介
自20世纪初杜邦公司运用投资报酬率指标进行业绩评价以来，业绩评价就再也没有逃出理论研究者的视野。近年来，业绩评价更是理论研究和实践的热点。
本书在系统研究的基础上，将业绩评价理论分为相关理论、支持理论与核心理论三个层次；以业绩评价指标为主线，将业绩评价分为财务模式、价值模式和平衡模式三种。最后，通过分析中国企业业绩评价的历史和现状，提出了如何构建中国企业业绩评价系统的见解。
目录
第一章 业绩评价概述
第一节 业绩评价的概念
第二节 业绩评价的动因
第三节 业绩评价的作用
第二章 业绩评价的相关理论及支持理论
第一节 业绩评价的相关理论
第二节 业绩评价的支持理论
第三章 业绩评价的核心理论
第一节 业绩评价系统
第二节 业绩评价主体
第三节 业绩评价客体
第四节 业绩评价指标
第五节 业绩评价标准
【案例】 通用电气公司的业绩评价
第四章 业绩评价模式一：财务模式
第一节 财务模式概述
第二节 财务评价指标
第三节 综合评价方法
第四节 杜邦分析系统
第五节 责任中心业绩评价
【案例】 华能集团的业绩评价与激励机制
第五章 业绩评价模式二：价值模式
第一节 价值模式概述
第二节 经济增加值原理
第三节 经济增加值分析
【案例】 东风公司的EVA
第六章 业绩评价模式三：平衡模式
第一节 平衡模式概述
第二节 非财务评价指标
第三节 平衡计分卡业绩评价系统
【案例】 中外运敦豪的平衡计分卡
第七章 中国企业业绩评价的现实选择
第一节 中国企业业绩评价的历史演进
第二节 中国企业业绩评价现状
第三节 中国企业业绩评价的现实选择
【案例】 AS集团公司的业绩评价
附录一 业绩评价方法
一、指标和权数
二、主成分分析法
三、因子分析法
四、模糊评价方法
五、层次分析法
附录二 相关资料
一、国有资本金效绩评价规则
二、企业效绩评价操作细则(修订)
三、企业效绩评价评议指标参考标准(修订)
四、企业集团内部效绩评价指导意见
五、中国证券报和中国诚信证券评估有限公司业绩评价体系
六、中证·亚商上市公司发展潜力50强评价体系
七、2000年中国上市公司EVA排名
参考文献
第一节 业绩评价的概念
第二节 业绩评价的动因
第三节 业绩评价的作用
第二章 业绩评价的相关理论及支持理论
第一节 业绩评价的相关理论
第二节 业绩评价的支持理论
第三章 业绩评价的核心理论
第一节 业绩评价系统
第二节 业绩评价主体
第三节 业绩评价客体
第四节 业绩评价指标
第五节 业绩评价标准
【案例】 通用电气公司的业绩评价
第四章 业绩评价模式一：财务模式
第一节 财务模式概述
第二节 财务评价指标
第三节 综合评价方法
第四节 杜邦分析系统
第五节 责任中心业绩评价
【案例】 华能集团的业绩评价与激励机制
第五章 业绩评价模式二：价值模式
第一节 价值模式概述
第二节 经济增加值原理
第三节 经济增加值分析
【案例】 东风公司的EVA
第六章 业绩评价模式三：平衡模式
第一节 平衡模式概述
第二节 非财务评价指标
第三节 平衡计分卡业绩评价系统
【案例】 中外运敦豪的平衡计分卡
第七章 中国企业业绩评价的现实选择
第一节 中国企业业绩评价的历史演进
第二节 中国企业业绩评价现状
第三节 中国企业业绩评价的现实选择
【案例】 AS集团公司的业绩评价
附录一 业绩评价方法
一、指标和权数
二、主成分分析法
三、因子分析法
四、模糊评价方法
五、层次分析法
附录二 相关资料
一、国有资本金效绩评价规则
二、企业效绩评价操作细则(修订)
三、企业效绩评价评议指标参考标准(修订)
四、企业集团内部效绩评价指导意见
五、中国证券报和中国诚信证券评估有限公司业绩评价体系
六、中证·亚商上市公司发展潜力50强评价体系
七、2000年中国上市公司EVA排名
参考文献
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