简介
《大区经理》内容简介:在通常的简单商业会谈中,从敲门进入商场经理办公室,你所拥有的时间常常只有几分钟,要在这么短暂的时间,完整地展示出产品的特点,根本是不可能完成的任务。因而你第一要做的事情是赢得更多的时间,而这就需要你精心地设计开场白。让顾客对你形成初步的好印象,最起码是想听你或者是允许你把话说完。
最重要最打动人心的其实不是你所带来的产品真的就那么出类拔萃、独一无二。而是你本人的人格魅力投射在你所代表产品上产生的感染力。顾客因为喜欢你,而喜欢你的产品,信任你的人品和人格,继而相信你所服务的公司,你所代表的产品。
客人来消费时,还有一种感受快乐购物过程的心理预期。如果你不是只盯着客人的腰包,而是能透析客人的深层心理需求,通过提供比别人更多的服务,让顾客感受到更完美的购物享受,就可以让来买东西的客人只买你的东西,让不买东西的客人产生购买的欲望,让买过你东西的顾客再带朋友一起来光顾。
货品非常好卖,你只要把货供足了就一切OK,看似吓人的业绩,不过就是快手快脚的搬货。而公司赚不赚钱,不是看产品是不是畅销,最终要看的是有没有大量库存的滞销品。否则,你开发的新品再多,畅销品再赚钱,也可能给滞销品吃掉利润,出现赔本赚吆喝的闹剧。卖好畅销的货物,只能是个好业务,还不是大业务;大业务是不仅能卖好畅销的物品,更能卖出滞销的货物,处理库存。
目录
第一章 赤手闯江湖/1
是人才就抗得住重压,而且在重压下能够出色地创造性的完成任务,这样的人才是她要寻找的人,也是一个公司需要的人。就算压垮了也不可惜,因为这些人不是林芮的目标对象,及早淘汰不浪费时间和资源。
第二章 商海情缘/24
其实销售并没有什么高深的理论,由于你要面对的是千变万化的绝不相同的人,所以你的着装、仪表、微笑、说辞和道具,甚至是价格、样品等等都应该是不同的。但这一切一定是经过事先精心设计的,如果没有设计而贸然出场一定遭遇滑铁卢。而如果在现场流露出设计的痕迹也一样招人反感。这个就像女人化妆,最高境界就是看不出来化了妆,如果你对一个擦了粉的女人说你擦的粉很白啊,简直比拍到马腿还危险。
第三章 你是谁/50
如果你是人才,公司就一定会出适合的价码,老板甚至比你自己更清楚你的能力和价值。因而明智的标价秘笈是不出价,让老板给价,通过这个价,可以了解你在老板心中的位置和你可能获得的发展。出价合理,拼命去干。出价偏低,首先判断是不是公司出现了暂时的困难,可以共渡难关,把眼光放远一点。如果不是公司有困难,那就是你应该结束这份工作的预警了。
第四章 称谓陷阱/73
购物的快感和享受,并不只是由商品所带来的。物有所值,物超所值,固然会带给人快感。但是人们所以会津津乐道某次购物经历,往往都是由于在这次购物的过程中,享受到了销售人员的超值的服务。购物冲动,实际上是非常感性的,那么引发冲动的诱因也应该是感性的、愉快的、美好的。现实中人们常常支付大笔金钱来获得某种看来没有什么实际价值,但却带来身心愉快的服务。这就说明客人要买的东西并不是你的商品,而是以商品为媒介的服务,以及由此带来的快乐。
第五章 乙方观点/98
老板决策你执行;老板批评错了,你要本着有则改之无则加勉的态度来对待;老板当然有犯错的时候,你要尽量把错误一分为二地看待,看到起码避免了以后的错误这个积极的方面。否则为什么不是你发米饭给老板?为什么每个人都希望充当发米饭的人,而不是领米饭的人?
第六章 骗局/124
不管什么人,都不能免于被误解、被诽谤、被栽赃的可能,如判定一个人是绝顶高手还是庸常之辈,并不在于这个人是不是能够事先避免受到伤害,而全在于面对太委屈的景况,所做出的反应和处理方法,只有高手才更有机会化解危机,转危为安,甚至更能借此推动事业进步。
第七章 做一个干净的商人/138
来应聘的人是为了得到一份工作,或者一份更好的收入,为了这样,他们可能会花点心思美化自己,包装、炒作原本都无可厚非,但过于离奇也难免在细节上露出破绽,因而最终错失机会。
第八章 儿童经理/161
社交礼仪,是作为社会人的你在社会中示众的脸面,就像是作为自然人的你是美女还是恐龙。作为自然人不能改变的美丑,作为社会人却完全可以通过良好的社交礼仪提升自己的风度、品味、形象,成为社会中的翩翩君子。社会交往中的人们根据你这方面的表现判断你的美丑,直接影响的不止是回头率,更是你是否可以被接纳的问题。
第九章 我是北京人/183
中性主张是在销售活动中掩藏性别意识,回避不必要的一些麻烦,让经理被你的人格魅力,而不是被你的性别魅力感化。把聚光灯打在产品上,始终记得你是来销售产品而不是你本人。
第十章 最快乐的职业是商人/2
儿现代职场业务人如果只懂得埋头拉车,不但不能做好工作,可能还会把自己的好东西拉到别人的车里去。现代职场英雄均是自我包装炒作的高手,哪里等得了百十年后由别人去评说功罪?虽然是普普通通的业务人几如恒河沙数,但也有小小业绩需要鼓吹和肯定。因而看似普普通通的工作报告,算得上是普普通通的业务人自我贴金的捷径。
第十一章 大业务员/235
货品非常好卖,你只要把货供足了就一切0K,看似吓人的业绩,不过就是快手快脚的搬货。而公司赚不赚钱,不是看产品是不是畅销,最终要看的是有没有大量库存的滞销品。否则,你开发的新品再多,畅销品再赚钱,也可能给滞销品吃掉利润。极其可能出现赔本赚吆喝的闹剧。卖好卖的货,只能是个好业务,还不是大业务。大业务是不仅能卖好卖的货,更能卖不好卖的贷,处理库存。
第十二章 查账/255
真正的聪明人都是把情义看得比利益更重的人,很多时候,事情是欲速而不达,越是过分追逐利益,越是不能得到重要位置和相应的利益。老板是不会重用钱串子的,公司固然以营利为目的,但如果唯利是图,不能相容于社会又怎能实现经济目的。公司聘用了你,就是一份知遇之恩,不懂得感恩和回报的人,怎能获得老板的青睐,怎能平步职场青云路。
第十三章 我们结婚吧/278
人到了一定的级别,每说一句话,都会在脑子里过一遍,这话能不能说,该怎么说,都是需要经过大脑才说出来的。这就是官与普通人的不一样,你无法捉摸到他们到底在想什么,说什么。大多经过脑子处理过的话都烙上了某种形态意识之下的印子,这些印子,在不同的场合发挥着不同的作用,可没有哪句话是真正代表着自己真实想说的,真正想说的话,大多存在内心最深处,存在自己都看不见的地方,何况别人呢?
是人才就抗得住重压,而且在重压下能够出色地创造性的完成任务,这样的人才是她要寻找的人,也是一个公司需要的人。就算压垮了也不可惜,因为这些人不是林芮的目标对象,及早淘汰不浪费时间和资源。
第二章 商海情缘/24
其实销售并没有什么高深的理论,由于你要面对的是千变万化的绝不相同的人,所以你的着装、仪表、微笑、说辞和道具,甚至是价格、样品等等都应该是不同的。但这一切一定是经过事先精心设计的,如果没有设计而贸然出场一定遭遇滑铁卢。而如果在现场流露出设计的痕迹也一样招人反感。这个就像女人化妆,最高境界就是看不出来化了妆,如果你对一个擦了粉的女人说你擦的粉很白啊,简直比拍到马腿还危险。
第三章 你是谁/50
如果你是人才,公司就一定会出适合的价码,老板甚至比你自己更清楚你的能力和价值。因而明智的标价秘笈是不出价,让老板给价,通过这个价,可以了解你在老板心中的位置和你可能获得的发展。出价合理,拼命去干。出价偏低,首先判断是不是公司出现了暂时的困难,可以共渡难关,把眼光放远一点。如果不是公司有困难,那就是你应该结束这份工作的预警了。
第四章 称谓陷阱/73
购物的快感和享受,并不只是由商品所带来的。物有所值,物超所值,固然会带给人快感。但是人们所以会津津乐道某次购物经历,往往都是由于在这次购物的过程中,享受到了销售人员的超值的服务。购物冲动,实际上是非常感性的,那么引发冲动的诱因也应该是感性的、愉快的、美好的。现实中人们常常支付大笔金钱来获得某种看来没有什么实际价值,但却带来身心愉快的服务。这就说明客人要买的东西并不是你的商品,而是以商品为媒介的服务,以及由此带来的快乐。
第五章 乙方观点/98
老板决策你执行;老板批评错了,你要本着有则改之无则加勉的态度来对待;老板当然有犯错的时候,你要尽量把错误一分为二地看待,看到起码避免了以后的错误这个积极的方面。否则为什么不是你发米饭给老板?为什么每个人都希望充当发米饭的人,而不是领米饭的人?
第六章 骗局/124
不管什么人,都不能免于被误解、被诽谤、被栽赃的可能,如判定一个人是绝顶高手还是庸常之辈,并不在于这个人是不是能够事先避免受到伤害,而全在于面对太委屈的景况,所做出的反应和处理方法,只有高手才更有机会化解危机,转危为安,甚至更能借此推动事业进步。
第七章 做一个干净的商人/138
来应聘的人是为了得到一份工作,或者一份更好的收入,为了这样,他们可能会花点心思美化自己,包装、炒作原本都无可厚非,但过于离奇也难免在细节上露出破绽,因而最终错失机会。
第八章 儿童经理/161
社交礼仪,是作为社会人的你在社会中示众的脸面,就像是作为自然人的你是美女还是恐龙。作为自然人不能改变的美丑,作为社会人却完全可以通过良好的社交礼仪提升自己的风度、品味、形象,成为社会中的翩翩君子。社会交往中的人们根据你这方面的表现判断你的美丑,直接影响的不止是回头率,更是你是否可以被接纳的问题。
第九章 我是北京人/183
中性主张是在销售活动中掩藏性别意识,回避不必要的一些麻烦,让经理被你的人格魅力,而不是被你的性别魅力感化。把聚光灯打在产品上,始终记得你是来销售产品而不是你本人。
第十章 最快乐的职业是商人/2
儿现代职场业务人如果只懂得埋头拉车,不但不能做好工作,可能还会把自己的好东西拉到别人的车里去。现代职场英雄均是自我包装炒作的高手,哪里等得了百十年后由别人去评说功罪?虽然是普普通通的业务人几如恒河沙数,但也有小小业绩需要鼓吹和肯定。因而看似普普通通的工作报告,算得上是普普通通的业务人自我贴金的捷径。
第十一章 大业务员/235
货品非常好卖,你只要把货供足了就一切0K,看似吓人的业绩,不过就是快手快脚的搬货。而公司赚不赚钱,不是看产品是不是畅销,最终要看的是有没有大量库存的滞销品。否则,你开发的新品再多,畅销品再赚钱,也可能给滞销品吃掉利润。极其可能出现赔本赚吆喝的闹剧。卖好卖的货,只能是个好业务,还不是大业务。大业务是不仅能卖好卖的货,更能卖不好卖的贷,处理库存。
第十二章 查账/255
真正的聪明人都是把情义看得比利益更重的人,很多时候,事情是欲速而不达,越是过分追逐利益,越是不能得到重要位置和相应的利益。老板是不会重用钱串子的,公司固然以营利为目的,但如果唯利是图,不能相容于社会又怎能实现经济目的。公司聘用了你,就是一份知遇之恩,不懂得感恩和回报的人,怎能获得老板的青睐,怎能平步职场青云路。
第十三章 我们结婚吧/278
人到了一定的级别,每说一句话,都会在脑子里过一遍,这话能不能说,该怎么说,都是需要经过大脑才说出来的。这就是官与普通人的不一样,你无法捉摸到他们到底在想什么,说什么。大多经过脑子处理过的话都烙上了某种形态意识之下的印子,这些印子,在不同的场合发挥着不同的作用,可没有哪句话是真正代表着自己真实想说的,真正想说的话,大多存在内心最深处,存在自己都看不见的地方,何况别人呢?
大区经理
- 名称
- 类型
- 大小
光盘服务联系方式: 020-38250260 客服QQ:4006604884
云图客服:
用户发送的提问,这种方式就需要有位在线客服来回答用户的问题,这种 就属于对话式的,问题是这种提问是否需要用户登录才能提问
Video Player
×
Audio Player
×
pdf Player
×