Interessenkonflikte um Macht und Geld, kulturelle Unterschiede, pers枚nliche Hoffnungen und 脛ngste der F眉hrungskr盲fte und Mitarbeiter rufen besonders bei Ver盲nderungsprozessen und Fusionen 鈥瀍motionale Viren鈥?in Unternehmen hervor, die eine 鈥瀖entale Verschmutzung鈥?nach sich ziehen. Die beiden interkulturell erfahrenen Berater Jochen Peter Breuer und Pierre Frot zeigen anschaulich, wie es gelingt, Unternehmen zur mentalen St盲rke und zum Erfolg zu f眉hren. Fundiert, innovativ und kurzweilig - originelle und n眉tzliche Lekt眉re. 鈥濫in Muss f眉r diejenigen, die ihre F眉hrungs- oder Management-Aufgabe mit der 脺berzeugung leben, dass nur eine motivierte und 鈥瀍motional Wache鈥?Organisation 眉ber die Voraussetzungen f眉r den Erfolg verf眉gt. Die vielen praktischen Beispiele zeigen, wie Emotionen zu emotionalen Viren werden k枚nnen oder im positiven Sinne uns genau die Energie geben, die unser berufliches Leben so spannend und in vielen F盲llen auch erf眉llend machen.鈥?Dieter Grabenbauer Gesch盲ftsf眉hrer Marketing & Sales, Lurgi GmbH 鈥濭erade die weichen Faktoren sind es, die in einem Integrationsprozess die Zusammenf眉hrung und Harmonisierung beschleunigen k枚nnen. Daher ist es von eminenter Bedeutung, "emotionale Viren" zu identifizieren und bewusst zu machen. Denn das daraus erwachsende Verst盲ndnis f眉r "den anderen" wirkt emotionalem Widerstand entgegen, baut Misstrauen ab und tr盲gt zur gegenseitigen Offenheit bei.鈥?Markus Sieverding Gesch盲ftsf眉hrer, Air Liquide Deutschland GmbH "Unternehmensinterne Ver盲nderungsvorhaben sind nur dann erfolgreich, wenn neben dem Kopf auch das Herz, die Emotion angesprochen wird. Das Buch leistet daher einen sehr wertvollen Beitrag, indem es die Bedeutung von Emotionen deutlich herausarbeitet. Ich kann es jedem Manager sehr ans Herz legen!" J眉rgen Bock Bereichsleiter, Otto Group Academy, Coach und Berater