简介
该书是根据美国纽约哥伦比亚大学口述历史部教授裴斐（Nathaniel Peffer）和韦慕庭（Martin Wilbur）1960年11月1日至11日采访吴国桢的英文稿翻译而成。虽然它是口头访谈，文字较松散，也不乏累赘，而且问答者的立场、观点和思想与我们不尽相同，我仍觉得这是一本值得一读的书。所谓好书似乎就应该如此，要么让我们读到些什么，要么让我们想到些什么。
从读到的内容方面看，这本书内容
目录
第一章 不用惩罚手段的纪律的由来
第一部 培植优良工作表现
第二章 赏识良好的工作表现
第三章 解决人的问题
第二部 指导
第四章 为指导谈话作好准备
第五章 进行指导谈话
第三部 不用惩罚手段的纪律
第六章 不用惩罚手段的纪律机制
第七章 短暂停职
第八章 辞退
第九章 纪律制度的行政管理
第十章 建立一个不用惩罚手段的纪律制度
作者简介
第一部 培植优良工作表现
第二章 赏识良好的工作表现
第三章 解决人的问题
第二部 指导
第四章 为指导谈话作好准备
第五章 进行指导谈话
第三部 不用惩罚手段的纪律
第六章 不用惩罚手段的纪律机制
第七章 短暂停职
第八章 辞退
第九章 纪律制度的行政管理
第十章 建立一个不用惩罚手段的纪律制度
作者简介
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