北京祥琦劳动信息咨询有限公司组织编写

目录
上篇 劳动合同
第一章 劳动合同基础
第一节 劳动合同概述
劳动合同的概念
劳动合同的特征
劳动合同与民事合同的区别
用人单位与劳动者必须签订劳动合同
不需要签订劳动合同的特殊情况
第二节 劳动合同的主要内容和条款
劳动合同的必备条款
劳动合同的可备条款
第三节 起草、制定合同条款时应注意的问题
平等协商
增加约定条款
违约金
完善规章制度
第四节 合同鉴证
合同鉴证的目的及程序
鉴证与公证的区别
第二章 劳动合同签订
第一节 订立劳动合同遵循的原则和过程
平等自愿原则
协商一致原则
合法原则
劳动合同的订立过程
合同上的签名与盖章
签订合同的代理行为
第二节 劳动合同当事人的主体资格
用人单位的主体资格
劳动者的主体资格
第三章 劳动合同的法律效力和无效劳动合同
第一节 劳动合同的法律约束力
第二节 无效劳动合同的认定及法律后果
引起劳动合同无效的主要原因
无效劳动合同的认定方法
劳动合同的部分无效（无效条款）
产生无效劳动合同的法律后果
第三节 胁迫与欺诈造成的无效合同
用人单位遭受胁迫或欺诈的情况
劳动者遭受胁迫或欺诈的情况
第四节 违反法律规定的无效合同
第五节 因当事人主体不合格导致无效劳动合同
因劳动者年龄不合格造成的无效合同
因劳动者无行为能力造成的无效合同
第四章 试用期
第一节 试用期概述
第二节 试用期期限
试用期的长短
试用期的延长
第三节 试用期待遇
第四节 试用期内的劳动合同解除
试用期内企业不可随意解除合同
试用期过后，不能再以不符合录用条件为由解除合同
第五章 劳动合同变更
第一节 概述
变更劳动合同的原则
劳动合同变更须符合的条件
变更劳动合同应注意的问题
第二节 劳动合同变更的具体情况
工作岗位（内容）的变更
劳动报酬（工资性收入）的变更
客观情况发生重大变化的变更
第三节 劳动合同变更引起的经济赔偿问题
第六章 劳动合同的解除
第一节 双方合意解除劳动合同
第二节 劳动者解除劳动合同
因被拖欠工资而解除劳动合同
因被强迫劳动而解除劳动合同
劳动者解除劳动合同的补偿问题
劳动者解除劳动合同的违约责任
第三节 用人单位解除劳动合同
医疗期满后的合同解除
客观情况发生重大变化后的合同解除
经济性裁员时的合同解除
劳动者被追究刑事责任后的合同解除
劳动者严重违纪的合同解除
其他解除劳动合同的情况
第四节 用人单位不能解除劳动合同的情况
第五节 企业规章制度（员工手册）与解除劳动合同
第六节 解除劳动合同时应注意的问题
解除劳动合同的经济补偿金
解除劳动合同经济补偿金的税收
解除劳动合同的违约金
办理解除劳动合同的手续
第七节 聘用尚未解除劳动合同的劳动者违法
第七章 劳动合同终止
第一节 劳动合同终止概述
劳动合同终止的基本概念
常见的劳动合同终止情况
第二节 与劳动合同终止有关的常见问题
合同期满企业无权追索培训费
劳动合同期限的延长
不能即时终止劳动合同的情况
不得将法定解除条件约定为终止条件
劳动合同终止与职工档案的转移
第三节 终止合同与退休
退休属于终止合同，不是解除合同
“内退”要符合国家规定
女职工退休年龄的确定
退休以后出外打工
第八章 劳动合同续订与无固定期限合同
第一节 续订劳动合同时应注意的问题
劳动者不续订合同，用人单位不应有怨气
不能强迫劳动者续订合同
视为续订劳动合同的情形
第二节 无固定期限劳动合同
续订无固定期限合同的条件
续订合同不能规避法律
有经营期限的企业与员工的无固定期限合同
农民工能否签无固定期限合同
第九章 事实劳动关系
第一节 概述
事实劳动关系不合法
事实劳动关系有人管
第二节 因事实劳动关系引发的典型问题
形成事实劳动关系就难逃法定义务
事实劳动关系与工伤
不可利用事实劳动关系随意裁员
没签合同未必就是事实劳动关系
对事实劳动关系的处理原则
事实劳动关系与无固定期限劳动合同
第十章 商业秘密与竞业禁止条款
第一节 商业秘密
构成商业秘密的要件
侵犯商业秘密的认定
第二节 竞业禁止条款
竞业禁止的概念
竞业禁止条款的约定与执行
下篇 集体合同
第一章 集体合同概述
第一节 集体合同的定义
集体合同的概念
集体合同的特征
集体合同与劳动合同的区别
第二节 集体合同的一般性规定
集体合同的作用
劳动合同中约定的工资不得低于集体合同
职工代表5年内除个人严重过失外，企业不得解除其劳动合同
第二章 集体合同的签订
第一节 集体合同的主要内容和必备条款
集体合同的主要内容
集体合同的必备条款
第二节 集体合同的签订原则
合法原则
平等协商原则
权利义务对等原则
审查原则
第三节 集体合同的签订程序
第四节 集体合同当事人及其主体资格
集体合同双方代表
集体合同当事人的主体资格
集体合同的违约责任
第三章 集体合同的审查与生效
第一节 集体合同的审查
集体合同的强制性审查
集体合同的审查程序
集体合同审查的内容
《集体合同审查意见书》及集体合同的修改、重新审查
第二节 集体合同的生效
集体合同的生效
集体合同的效力
第四章 集体合同的变更、解除和终止
第一节 集体合同的变更和解除
集体合同变更或解除的常见情形
变更或解除集体合同的程序
集体合同变更或解除的法律后果
第二节 集体合同的终止与续订
集体合同的终止
集体合同的续订
第五章 工会和职代会在集体合同中的作用
第一节 工会的作用
工会在集体合同签订时的作用
履行集体合同中工会的义务
工会在集体合同的变更、解除和终止过程中应做的工作
工会协调企业内部劳动关系
第二节 职代会的作用
第六章 集体合同争议处理
第一节 集体合同争议处理的基本原则
第二节 因签订集体合同发生的争议
协调处理机构及其主要职责
协调处理机构的管辖和处理原则
集体合同争议的处理期限
第三节 因履行集体合同发生的争议
因履行集体合同发生争议的处理程序与原则
附录1 劳动合同参考文本
附录2 劳动合同续订书
附录3 劳动合同实施细则参考文本
附录4 集体劳动合同参考文本
附录5 岗位协议
附录6 劳动合同变更协议书
附录7 终止、解除劳动合同通知书
附录8 委托培训合同
附录9 员工出国培训协议
附录10 保密守则
附录11 保密及技术成果归属协议
附录12 考勤纪律
附录13 人事档案管理规定细则
附录14 劳动纪律