阅人有术

第一章 外貌反映气质


眼睛是心灵的窗户／3


额头往往可以看出一个人的胸怀／6


头发与人的性格／8


鼻子与性格／10


脸颊、下巴与人的富贵／12


如何从站姿判断人／14


如何从坐姿判断人／16


走路姿势与性格／19


如何看眉毛／21


.几种不同的体型／24


人的心有多深／25


忠义者的特征／26


人不可“貌”哪些相／27


第二章 举止看气度，从言谈观察思维


对琐事的关注程度／31


说话时的手部动作／33


他的微笑能保持多久／35


衣着打扮说明了什么／37


会展示自己的几种人／40


语速与人的心理／43


说话是一门艺术／46


会议场上的几种类型化表现／49


语言的四种风格／55


语言与表情的配合／58


你的朋友有什么口头禅／60


酒后言语的判断／63


吃饭时的小动作／66


他的经常话题是什么／68


如何辨别虚伪的人／71


第三章 思想决定行为


出身与人的性格／77


学习背景对人的影响／79


他的兴趣何在／82


志向往往决定人一生的顶峰位置／85


你的朋友(下级)是否有责任感／87


尊重与被尊重是一枚硬币的两面／90


眼光的长度是一个人的界限／93


多种选择下的思想定位／96


面对逆境(困难)时的态度／98


他都看些什么书／101


不成熟的三种表现／103


第四章 习惯铸就命运


饮食起居非小事／109


他每天都要做什么／112


让人厌恶的五种人／115


领导喜欢的三种下属／118


积极者的习惯／121


爱拼终会出头／124


谁会受负面影响的控制／126


你的朋友如何发泄自己／128


爱埋怨的人的结局／131


善于倾听意味着什么／133


多长时间能树立一个好的习惯／135


他的信念是什么／138


团队中的四种表现／140


第五章 实绩察人的秘诀


接受任务的态度／145


对事情的计划如何／148


找借口的几种原因／151


你的下属敢于承认错误吗／153


对事情漏洞的处理／155


如何判断部下的价值取向／158


同事共事三原则／161


对过程重视了多少／164


棘手问题是如何处置的／166


第六章 侧面识人的方法


他身边有哪些朋友／171


他的朋友对他如何评价／173


组织考察的合理性／175


如何以小见大／177


不经意间见“真情”／181


如何看待“风言流语”／183


第七章 如何从生活判断人的趋向


家庭有多重／187


他最骄傲的事情是什么／190


爱情的位置在哪里／193


他在什么样的情况下谈及自己的家人／196


他如何表示对家人的爱／199


家事会让人经常烦心吗／202


哪些时间和家人在一起／205


金钱有多重要／208


消费的范围有多大／210


他是一个乐观主义者吗／212


从欲望看人的本性／215


生活中的六大恶习／217


第八章 “危机”识人的七条原理


“敌军围困千万重，我自岿然不动”的气魄／223


怎样驾驭自己的情绪／225


危机即是转机?／228


排解危机的方案安排／230


化大为小，举重若轻／232


团队合作，利用资源／234


锲而不舍，坚持到底／236


刘邦的用人之道／241


诸葛亮的识人方法／249


曾国藩的知人秘诀／259


蒋介石的用人方略／267


毛泽东的用人技巧／271


如何超越经验，臻于通达／277