简介
本书包括管理学理论范式、管理学研究范式、结构主义研究范式、实证主义研究范式、多元化研究范式等内容。
目录
目录
第一章 导论
一 管理学范式问题的提出
二 管理学范式革命的意义
三 管理学范式的维度
第二章 管理学理论范式
一 管理学理论范式的性质
二 管理学理论范式的种类
三 管理学理论范式的目标
四 管理学理论范式的构成要素
第三章 管理学研究范式
一 管理学研究范式的性质
二 管理学研究范式转换的意义
三 管理学研究范式与管理学理论流派的关系
四 多元化研究范式与管理学的发展
五 发展管理学多元化研究范式
第四章 结构主义研究范式
一 归纳法
二 演绎法
三 系统法
四 常态法
第五章 实证主义研究范式
一 实证主义研究范式的特点
二 证实法
三 证伪法
四 实证研究方法
五 对实证主义研究范式的评价
第六章 多元化研究范式
一 反实证主义范式的兴起
二 经验法或案例法
三 权变法
四 社会学法
五 经济学法
六 心理学法
七 伦理法
八 多元化范式的总结
第七章 后现代管理学范式
一 从管理学现代范式到后现代范式
二 后现代管理学范式产生的客观条件
三 后现代管理学理论范式及其特征
四 后现代管理学研究范式
五 对后现代管理学范式理论的评价
中英文对照术语检索
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第一章 导论
一 管理学范式问题的提出
二 管理学范式革命的意义
三 管理学范式的维度
第二章 管理学理论范式
一 管理学理论范式的性质
二 管理学理论范式的种类
三 管理学理论范式的目标
四 管理学理论范式的构成要素
第三章 管理学研究范式
一 管理学研究范式的性质
二 管理学研究范式转换的意义
三 管理学研究范式与管理学理论流派的关系
四 多元化研究范式与管理学的发展
五 发展管理学多元化研究范式
第四章 结构主义研究范式
一 归纳法
二 演绎法
三 系统法
四 常态法
第五章 实证主义研究范式
一 实证主义研究范式的特点
二 证实法
三 证伪法
四 实证研究方法
五 对实证主义研究范式的评价
第六章 多元化研究范式
一 反实证主义范式的兴起
二 经验法或案例法
三 权变法
四 社会学法
五 经济学法
六 心理学法
七 伦理法
八 多元化范式的总结
第七章 后现代管理学范式
一 从管理学现代范式到后现代范式
二 后现代管理学范式产生的客观条件
三 后现代管理学理论范式及其特征
四 后现代管理学研究范式
五 对后现代管理学范式理论的评价
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管理学范式理论研究
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