Psychology of leadership:new perspectives and research

副标题：无

作者：(美)大卫·梅西克(David M. Messick), (美)罗德里克·克雷默(Roderick M. Kramer)主编;柳恒超，刘建洲等译

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ISBN：9787309072259

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简介

简介

　　由David M.Messick和Roderick M.Kramer编辑的这本书，对关于领导　　心理学的新观点进行了探索。这些新观点将引起社会心理学家和组织心理　　学家的兴趣；同时也会引发管理界的兴趣。一些世界级学者在本书中呈现　　了他们的研究，这些研究检视了作为心理过程的领导，以及处于各种组织　　约束条件和机会之中的领导行为。该书揭示了围绕着这一重要论题的各种　　问题，对今天正在研究领导问题的所有学者和学生而言，这是一本饶有兴　　味的书。　　

　　第1章　引言：领导心理学研究的新途径
　　第2章　领导的文化生态学：对流行领导学书籍的分析
　　第3章　社会认同与领导
　　第4章　领导者与追随者之间的心理交换
　　第5章　领导的精神动力学:弗洛伊德的洞见及其变迁
　　第6章　反思团队领导：团队领导者并非乐队指挥
　　第7章　作为团体调节的领导
　　第8章　基于过程的领导：领导者如何领导
　　第9章　权力诉求：女性领导者的谈判挑战
　　第10章　为什么大卫有时会获得胜利：社会运动中的战略能力
　　第11章　感知阴谋：作为适应性认知的领导妄想症
　　第12章　领导和权力的心理学
　　第13章　领导的遗赠：领导者身后印象中的死亡正向偏差
　　第14章　领导何时重要何时不重要：总结与评论
　　术语索引
　　译后记
　　

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