劳动价值学说新论:新世纪的历史性课题

目录
第一章 对劳动价值学说理论发展史的回顾
第一节 三个典型的发展时期
第二节 马克思以后的劳动价值学说的发展情况
第三节 研究劳动价值学说理论的历史及现实意义
第二章 劳动价值学说理论中的劳动问题
第一节 劳动问题在劳动价值学说的研究和发展史中的地位
第二节 个别劳动和劳动一般范畴
一 个别劳动和劳动一般范畴各自的内在含义
二 古典学者们的这一重大发现在认识论和方法论上的意义
第三节 劳动二重性的含义及其意义
一 认识论和方法论的哲学理论基础——黑格尔区别两种同一的方法论意义
1 抽象的同一；
2 具体的同一；
3 小结；
4 令人困惑的谜团；
二 劳动二重性双方的辩证关系及各自的内在含义
1 劳动二重性双方的辩证关系
2 劳动二重性双方的内在含义
3 具体劳动与抽象劳动方面之间的对立统一辩证关系
第四节 人类的劳动行为及其过程所反映的二重关系
一 人与自然之间的关系
1 人类在劳动过程中所具有的主体地位和作用
2 人与自然之间在劳动过程中所发生的关系是如何表现的
二 人与人之间在劳动过程中所产生的关系及其表现形式
1 关于人与人之间在劳动过程中所产生的分工和协作关系
2 关于人与人之间在劳动过程中发生的经济关系
第五节 异化性质的社会分工现象
一 何为异化性质的社会分工
二 异化性质社会分工产生的原因
三 异化性质社会分工现象的社会政治经济意义或“双刃剑”效应
第三章 价值与交换价值
第一节 使用价值和价值的含义及其相互之间的辩证关系
一 使用价值和价值的含义
二 使用价值与价值之间的辩证关系
三 使用价值与价值之间的矛盾对立统一过程
第二节 对马克思关于价值形式发展原理论述的反思
第三节 交换价值与两种社会必要劳动时间
一 关于“社必Ⅰ”
1 传统观点的缺陷
2 马克思提出的新思路
3 还“社必Ⅰ”的本来面貌
二 关于“社必Ⅱ”
1 必须从理论上确认，有一个与“社必Ⅰ”相对应和相对独立的“社必Ⅰ”相对应和相对独立的“社必Ⅱ”的存在
2 必须完整准确地理解“社必Ⅱ”的含义及其与“社必Ⅰ”的区别
3 关于“社必Ⅰ”与“社必Ⅱ”之间的辩证关系
第四章 关于剩余价值的若干理论问题
第一节 剩余价值的实质
第二节 剩余价值的来源、构成及其表现形式
一 关于剩余价值的来源
二 剩余价值的构成
三 被剥削的剩余价值的两种表现形式
第三节 正确评价和对待剩余价值的客观存在
第四节 关于剩余价值理论的争论问题
第五章 交换价值的转化问题
第一节 对马克思转化理论观点的反思
一 价值是不可能直接转化为生产价格的，所能转化的只能是作为价值和使用价值的对立统一体——交换价值
二 交换价值的转化形式实质上即是它以货币形式存在的表现形式，它在简单和发达商品经济条件下具有两种不同的表现形式
三 平均利润理论中反映出来的矛盾
四 从供求关系和第二种社会必要劳动时间思想所引发的思考
第二节 交换价值的第一个转化形式——价格
第三节 交换价值的第二个转化形式——生产价格
一 生产价格的实质
二 影响生产价格形成的因素
三 生产价格的形成过程
第六章 资本主义生产方式存在和发展的客观性
第一节 资本主义生产方式的魔力
第二节 如何给资本主义生产方式下定义
第三节 资本主义生产方式产生和发展的历史条件
第四节 多种形式并存的资本主义生产方式及其客观性
第五节 资本主义生产方式与中国改革、开放的实质
后记