Trust and economic growth:based on the view of division of labor and trade

副标题：无

作者：顾江洪著

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ISBN：9787514132397

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简介

简介

　　经济世界中的一个基本现象是，如果人们交易合作，使其经济活动专业化，然后交换其所需的货物和服务，那么他们可以生产出更多的东西。专业化分工一方面会带来生产率的提高，但与此同时，也会带来市场参与者之问的行为协调问题。于是，也就产生了组织问题，包括企业内部的组织和企业之间协作的组织等。　　因此，本书的核心是：通过“信任”这一体现着人与人之间特殊关系的概念，讨论这种关系怎样影响一个国家的经济增长。具体地说，本书将通过下述三个方面的集中讨论来回答这一问题。

第1章　导论
　1．1　本书的理论背景和意义
　1．2　信任及其经济意义：文献综述与评价
　　1．2．1　信任研究的演化路径
　　1．2．2　信任的经济意义
　1．3　本书研究的逻辑思路和主要内容
第2章　对经济行为假设的重新审视
　2．1　对“经济人假设”的回顾和批判
　2．2　人性的新假设——人性的内核分裂模型
　2．3　人类合作行为的起源
第3章　交易成本与信任的关系研究
　3．1　交易成本概念的演变和发展
　3．2　信任及其类型演变
　　3．2．1　交易中的信任内涵
　　3．2．2　信任(类型)的演化与扩展
　3．3　信任与交易成本：一种替代关系
第4章　信任、分工(交易)与经济增长
　4．1　生产和交易：经济增长的直接来源
　　4．1．1　生产及其分工
　　4．1．2　交易及其合作
　4．2　对斯密定律的考察：分工与交易(市场规模)之间的关系
　4．3　杨格定理：分工与规模报酬(收益)递增
　4．4　信任、交易成本与市场范围的关系
第5章　信任、企业内部的分工与合作
　5．1　企业的本质：一组契约的集合(组织)　
　5．2　信任、合作与效率
　　5．2．1　企业成长的传统解释
　　5．2．2　企业内部信任、合作和效率
　5．3　信任程度与企业规模
第6章　企业之间的分工、信任与产业组织形态
　6．1　企业之间的关系与产业组织形态
　6．2　信任：企业合作关系的基础
　　6．2．1　企业之间的信任
　　6．2．2　企业间信任形成的理论解释
　　6．2．3　企业间信任对产业组织的作用
　6．3　案例研究：日本产业组织的情形
第7章　结论
　7．1　研究的基本结论
　7．2　未来研究的基本方向和建议
参考文献
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