高效能企业的7个习惯

习惯一：管好时间——赢得商战的基础
我们的时间都到哪里去了？
1.时间人人相同，但浪费的方式各有不同
2.时间管理的工具和原则
时间管理的误区——导致时间浪费的各种因素
1.重点≠紧急——一定要分出轻重缓急
2.要决定该做些什么事情，还要决定什么事情不应该做
3.求快求多求完美，不代表你做出了正确的选择
好习惯，有效管理时间
1.人生时间管理——在行动之前，先定计划
2.“零碎的时间”管理——累积铜板变黄金
3.实用时间管理——几个小技巧帮你打理时间
习惯二：精简办公细节让你的企业效率倍增
降低办公效率的“时间窃贼”
1.无效的会议——组织效率的重大杀手
2.混乱的办公室——干扰工作效率的九大因素
3.消极的情绪——坏心态导致工作效率下降
办公室时间保卫战
1.会议的真谛——提升团队执行力
2.精简办公室——“时间设备”促效法
3.推陈出新——办公好习惯节省时间
提升办公室效率
1.采取什么样的办公方式最有利于提高办公效率？
2.整理杂物——营造出高效率的办公环境
3.魔法是没有的，但高科技工具真实存在——给你效率的助力
习惯三：随时沟通——团队改造达成效率共识
效率黑洞一：忙而无效
1.检查你的制度和流程
2.企业战略决定了员工是否“忙得有价值”
3.员工的职业素质极大地决定着工作效率
效率黑洞二：高工资≠高效率
1.高工资不仅仅是动力，还应该是压力
2.高工资和高效益的良性循环
效率黑洞三：管理性格的失败
1.下属绝对不会做你希望的事，只会做你要求和监督的事
2.要业绩，不要方案；要硬数字，不要软指标
3.管理者要学会主动发掘人才，别等着上级派发人手
达成效率共识的三条策略
1.带领团队，逐步实现一个有意义的既定目标
2.沟通能力的改善至关重要
3.学会关心所有人，重点关注效率高的人
习惯四：中层先行——提升效率可依靠的力量
高效中层关键词之一：重铸员工忠诚度
1.八个好习惯——赢得下属的爱戴与信赖
2.巧念“紧箍咒”——保证企业团队高效稳固地运行
高效中层关键词之二：锻造执行力
1.“谁”影响了中层执行力
2.提高中层执行力是有效监督企业效率的前提
高效中层关键词之三：合理安排工作
1.鉴定、分析并排除浪费时间的因素
2.卓越中层的时间管理高招
习惯五：精确定位——找到属于你的20%
……
习惯六：知人善用——高效人力资源管理的涅槃重生
习惯七：优化流程——向保守落后宣战，打造高效流程管理