走进职场学做人:经典珍藏版

　　 无准备之仗，被动“挨打”
　　 要想加薪，先让自己“增值”
　　 有理有据，“逼”薪才能有成效
　　 “火候”要讲究，方式可变通
　　 谈加薪，不要与周围的人攀比
　　 做好自己的工作，老板都看在眼里
　　第八章 不要质疑企业的制度，哪怕它非常不合理
　　 如果有制度，坚决按规定制度办
　　 员工诋毁公司就是在损害自己的利益
　　 想让企业接纳你，就不要挑企业“毛病”
　　 遵守企业制度是员工职业发展的保证
　　第九章
　　 别人背后说领导坏话，自己不要跟着起哄
　　 不要追求否定上司的共鸣感
　　 背后莫论人非是做人的品质
　　 对老板要有发自内心的尊敬之情
　　 说领导坏话被小人利用
　　 做好自己的事，别替领导辩解
　　第十章 同事给你使绊子，不要针锋相对
　　 尊重倚老卖老的同事
　　 当同事偷了你的点子，要打好耐力战
　　 君子不与小人硬斗
　　 装傻忍让要有底线
　　第十一章 不要把办公室当T台，大方得体是服装搭配的原则
　　 不合时宜的穿着是事业成功的杀手
　　 竞争力提升需要干练的职业形象
　　 你的职业形象与企业文化相配吗
　　 职场上穿衣戴帽不是你的私事
　　 你的职业形象影响着你的职场命运
　　第十二章 如果你经验不够丰富，充沛的精力会弥补这个缺陷
　　 多请教肯吃苦，弥补经验不足
　　 打起精神，盯紧别人怎样做
　　 做个精力充沛，学习劲头十足的员工
　　 别浪费宝贵的精力，避免“穷折腾”
　　第十三章 宁可做一个诚实的蠢人，也不做撒谎的笨蛋
　　 职场做人莫把虚伪当艺术
　　 用欺骗追求成功永远不能成功
　　 把诚实作为你的立身之本
　　 做人要“知之为知之，不知为不知”
　　第十四章 永远记得事业成功的秘诀是热情
　　 用热情加满你的职场半杯水
　　 跳槽不是职场成功的秘诀
　　 请别把工作当苦役
　　 热情是努力工作的灵魂
　　第十五章 职场做人的最高境界不是争个高低，而是放下一切
　　 不要一个人试图承担所有
　　 低调做人，高调做事的智慧
　　 不拣芝麻才能保住西瓜
　　 看轻自己，轻装上阵
　　第十六章 你热衷流言蜚语的话，人们就不会相信你
　　 你热衷流言蜚语，人们就不会相信你
　　 你所说的话，总有一天传到别人耳中
　　 病从口入，祸从口出
　　 热衷流言蜚语的人都是心理不够成熟的人
　　第十七章 如果你一定要指正某人，不要掺杂个人因素
　　 学会真诚的“吵架”
　　 不战而屈人之兵的职场智慧
　　 随意指出别人的错误，伤人害己
　　 在指正别人之前，你先反思自己
　　第十八章 与其和人争得你死我活，不如你活我也活
　　 与同事携手共创“双赢”局面
　　 你与同事的关系既是合作伙伴，也是竞争对手
　　 与人合作可以增加成功胜算
　　 帮助别人的同时，成就自己
　　第十九章 每交一个朋友，就为自己的人际关系播下了一颗坚韧的种子
　　 把人情做足，让别人把你当朋友
　　 朋友像银行里的存款，需时时“储蓄”
　　 裁员的时候，最先离开的就是那些没什么朋友的人
　　 建立人际关系不得不知的“心计”
　　第二十章 交朋友不要棱角分明，弹性能让敌人变成朋友
　　 交朋友不能求全责备
　　 对待同事像朋友一样友善
　　 弹性交友，敌人也能变朋友
　　 待人方式做到因人而异
　　第二十一章 如果有人总喜欢“修理”你，这个人就是你最好的朋友
　　 上司对你的挑剔是帮你成长
　　 感谢嘲笑你的同事和给自己压力的人
　　 感谢那些帮助你成长的强劲对手
　　第二十二章 当众和领导吵架，会让你只剩下一条路——走人
　　 轻视领导的人，吃不了兜着走
　　 你要知道自己有几斤几两
　　 学会冷静和领导相处
　　 老板出错服从还是违抗
　　第二十三章 不要追求做老大，大多数时刻都是老大在“顶雷”
　　 出头的椽子先烂
　　 安分守己地做人，不要对领导构成威胁
　　 总想当老大，不如成为领导的得力助手
　　第二十四章 不要试图让所有人都对你满意，这是不可能的
　　 越想“一定要做好”，反而容易做不好
　　 做人不可能面面俱到
　　 不要太在意别人的看法