日本京陶公司发迹秘诀

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第一章 光荣而漫长的道路 慰灵仪式 岁末互助会 乘凉节 衡量经营的尺度 逆风而行 举世闻名的企业 不能松劲 “塞翁失马，焉知非福” 物色优秀的人才 不知疲倦地工作
第二章 冒险经理和他的同伙 “今天就辞职！” 血书结盟 身无分文者以“技术出资”的名义作股东 难以办到的订货提高了技术水平 “若信不过我、就请你们辞职！” 怎样对待写血书要求提高工资的人？ 谈判持续了三天三夜 稻盛和夫与警察署长摊牌 让全体职工去香港旅行
第三章 应付危机的行动方式
三十四岁就任经理 美国子公司的苦难里程 半瓶子醋成了内行 金钱不会从天而降 斗争不光是为了获胜 稻盛和夫宣布“乔装打扮” 把股票上场比作赛马 大恩人西枝一江逝世 稻盛和夫少年时代的两位老师 两代人的友情 对付石油冲击的办法 职工接受不增薪建议
第四章 京陶公司的技术产生的新事业 研制世界上第一台陶瓷发动机 研制再结晶宝石的困难过程 遭到整个宝石行业反对之后 冈川被迫回到了原出发点 职工计划庆贺冈川的生日 用生物陶瓷解决假牙的苦恼 受挫的学医志愿实现了
第五章 “稻盛精神”产生的土壤
小学生活以全甲开始，以全乙结束 落榜，肺结核，战争失败……双亲拚命劳动的形象正是最好的教育 “没有饥饿感，便没有发展” 不把桌子收拾干净就不会工作 “不会教育老婆，还能搞好工作？” 不成文的规定：再晚第二天也得按时上班
“我是豁出人生的冒险家” 股票价格超过索尼而居日本第一位
第六章 京陶哲学
发展成太阳能工业的综合厂家 “把鹿儿岛建成太阳国” 八十年代的八大领域 “经营之神”一句话的冲击 没有借债经营的“常识” 心里常怀危机感 最小的组织单位──变形虫 克服不利条件 难题只有经常思考才能解决 稻盛和夫的共同体思想的根源
“普通”得彻底，才能成行家 待人接物不靠知识靠感情 与日立公司的创立者小平浪平有相同之处
第七章 通向理想境界的起点 突然播放的陶瓷发动机 “两年之后才能达到实用化” 陶瓷发动机翱翔天空 对人、技术开发和经营寄予莫大希望