中国民营企业劳动关系

上编
第一章 中国民营经济发展的历史必然性（3）
第一节 中国民营经济发展的历史回顾（3）
一、新中国成立前的民营经济（3）
二、新中国成立后直到改革开放前的民营经济（8）
三、改革开放后的民营经济（11）

第二节 新时期民营经济的发展是历史的必然选择（14）
一、中国生产力发展的必然选择（14）
二、中国人民摆脱贫困、走向富裕的执著选择（15）
三、中国适应世界经济一体化发展的需要（17）

第三节 中国民营经济发展的理论依据（18）
一、马克思主义的经典论断（19）
二、邓小平的社会主义初级阶段理论（21）
三、党的十六大和十六届三中全会的报告精神（23）

第二章 中国民营经济的经营与管理（26）
第一节 中国民营经济的现状（26）
一、中国民营经济数量扩张的速度惊人（26）
二、民营企业规模逐渐扩大，实力逐年增强（26）
三、民营经济组织形式趋于多样化（27）
四、民营经济逐渐进入国民经济各个领域，形成各具特色的产业集群（28）
五、民营经济的市场竞争力不断提高（29）
六、民营科技企业成为民营经济发展中的新亮点（29）
七、大批公有制经济转制，民营经济的来源扩大（30）
八、民营企业家积极参与社会公益事业，社会责任感越来越强（30）

第二节 中国民营经济的经营方式（31）
一、独立经营方式（31）
二、合伙制经营方式（33）
三、股份制经营方式（34）

第三节 中国民营经济的内部管理模式（36）
一、高度集中的家族式管理模式（36）
二、适度分权的委托代理制管理模式（39）
三、以人为本的民主管理制模式（41）

第三章 中国民营经济发展的新特点（46）
第一节 中国民营经济在新的历史机遇下迅猛发展（46）
一、民营经济的“国民待遇”得到确认（46）
二、民营经济开始涉足过去限制民营资本进入的行业“禁区”（47）
三、中国民营经济发展形势喜人（50）

第二节 中国民营经济正在重塑全新的企业形象（53）
一、建立现代企业制度（53）
二、深化企业文化建设（54）
三、加强企业家队伍建设（56）
四、在创新中谋求发展（57）

第三节 中国民营经济走上水平发展的道路（60）
一、投资方向日趋多元化（60）
二、企业经营逐步规模化（64）
三、民营企业经营逐步转向专业化（67）
四、民营企业投身于国际化发展（69）

第四章 中国民营经济在经济社会发展中的作用（73）
第一节 民营经济是国民经济持续发展的重要力量（73）
一、推动国民经济高速增长（73）
二、民营经济已经成为劳动就业的主渠道（80）
三、民营经济在国民经济战略性调整中发挥了重要作用（83）
四、民营经济推动了市场化改革的进程（86）

第二节 民营经济是社会事业发展的新兴力量（88）
一、民营科技企业推动了科学技术的进步与发展（89）
二、民办教育产业为教育事业发展作出重要贡献（93）
三、民办医疗产业成为公共卫生事业发展的新亮点（96）
四、民营经济人士积极投身社会公益事业，推动共同富裕（100）

第三节 新的社会阶层是社会主义政治文明建设的推动力量（101）
一、把民营经济人士中的优秀分子吸收到党内，增强党的阶级基础，扩大党的群众基础（101）
二、民营经济人士参政议政，为建设全面小康社会进言献策（104）

下编
第五章 中国民营经济中的劳资关系（109）
第一节 关于劳动关系和劳资关系（109）
一、劳动关系和劳资关系的含义界定（109）
二、劳资关系的特点（112）
三、协调劳资关系的法律法规及政策（114）

第二节 中国民营经济中劳资关系的现状（116）
一、中国民营经济中的劳资关系总体上是稳定和协调的（116）
二、中国民营经济中劳资关系的特点（118）
三、中国民营经济中劳资关系存在的问题及原因（119）

第三节 劳资关系矛盾已成为阻碍民营经济健康发展的一大障碍（126）
一、构建民营企业和谐劳资关系的必要性与可行性（126）
二、民营企业劳资关系面临诸多挑战（128）
三、构建民营企业和谐劳资关系的若干对策（131）

第六章 中国民营经济建立工会的必要性（145）
第一节 建立工会是实现和保护民营经济职工合法权益的重要手段（145）
一、现阶段我国民营经济中劳资矛盾突出（145）
二、现阶段我国民营经济中职工权益遭到忽视和损害的理论分析（147）
三、建立工会是实现和保护民营经济职工合法权益的重要手段（150）

第二节 工会对民营经济发展的意义（155）
一、民营企业的利润来自劳动者的劳动创造（155）
二、工会对民营企业的劳动生产率产生积极影响（157）
三、建立和健全工会、维护职工权益是企业走向国际市场的必要条件（161）

第三节 建立、健全民营经济工会是我国工会的重要使命（165）
一、民营经济建立和完善工会组织有利于我国和谐劳资关系的形成（165）
二、民营经济是我国工会工作的新领域（169）
三、民营经济组建工会对我国建设和谐社会的重要意义（172）

第七章 中国民营企业工会工作的内容和方法（180）
第一节 民营企业工会工作准则和依据（180）
一、以中央政策为方向（180）
二、以法律为准绳（181）
三、以全总整体部署和要求为指导（185）

第二节 民营企业工会工作内容（186）
一、协调劳动关系（187）
二、维护职工权益（188）
三、协助职工提高自身素质（193）
四、增进职工劳动积极性（193）
五、促进企业发展（194）

第三节 民营企业工会工作的基本方法（195）
一、开展具体工作的基本原则（195）
二、建立适宜的组织形式（199）
三、可借鉴的工作方法（203）

第八章 中外民营企业工会比较（213）
第一节 劳资关系及工会运行的特征分析（213）
一、劳资关系的含义及其运行（213）
二、劳资关系中工会的重要性（214）
三、以美国为代表的工会的特征（215）
四、集体谈判中的工资、福利谈判（216）
五、现代劳资关系发展趋势（217）

第二节 结社权比较分析（218）
一、结社自由是我国宪法赋予公民的基本权利（218）
二、工人的结社权（219）
三、劳动者应当拥有完整的结社权（224）

第三节 产业民主管理与民主制度的分析（225）
一、东欧原社会主义国家民主管理分析（225）
二、西方部分发达国家工人民主参与制度分析（226）
三、瑞典产业民主的基本原则——雇主拥有经营管理权，工会给予不同层次的影响（229）

第九章 中国民营企业工会的历史使命（237）
第一节 完善民营企业工会主席设置的机制（237）
一、民营企业工会主席设置机制存在的问题分析（237）
二、完善民营企业工会主席设置机制的基本思路（238）

第二节 努力提升民营企业工会领导者的工作力（240）
一、总结经验，正确认识民营企业工会工作的作用和意义（240）
二、积极探索，努力创新民营企业工会工作的新思路（242）
三、学习培养，不断提高工会领导者组织工作的能力（245）

第三节 工会推动企业经营发展、协助企业文化建设（247）
一、推动企业经营发展（248）
二、协助企业文化建设（255）
三、开展职工文化技术培训，打造知识型职工队伍（257）
主要参考文献（259）
后记（262）