简介
卓越领导者的使命是什么？无论从宝洁到可口可乐，从丰田到微软，还是从希尔顿到诺基亚，他们的回答是一致的：
以自己特有的方式来激发自信，消除失望，启发积极有效的行动，与恐惧作斗争，制定目标，以及描绘光辉灿烂的明天！
使命是领导者的基石，要想让自己的企业不断成长、由小变大、由大变强，知名度和影响与日俱增，需要领导者看清自己的使命，并具有超人的智慧。它包含准确的价值观，充满精力，渴望成长，有远见和好奇心，记忆力良好。比如：
洞见未来；让愿景可望又可及；激发下属的潜能；正确决策；赢得合作；让公司名扬天下…
目录
前言
第一使命：先锋意识规划愿景
1 洞见未来
2 注重现实，马上行动
3 获知有效信息
4 让愿景可望可及
第二使命：修炼“领头雁”的统帅能力
1 提高领导威信
2 与下属有效沟通
3 激发下属的潜能
4 营建宽松自由的环境
5 树立同一价值观
第三使命：提升新时代的核心领导力
1 不断创新
2 正确决策
3 知人善任
4 崇尚学习
5 赢得合作
第四使命：把握变革达到卓越
1 把握变革的方向
2 抓住机遇，领先市场
3 扩大与提升
4 让企业名扬天下
参考文献
第一使命：先锋意识规划愿景
1 洞见未来
2 注重现实，马上行动
3 获知有效信息
4 让愿景可望可及
第二使命：修炼“领头雁”的统帅能力
1 提高领导威信
2 与下属有效沟通
3 激发下属的潜能
4 营建宽松自由的环境
5 树立同一价值观
第三使命：提升新时代的核心领导力
1 不断创新
2 正确决策
3 知人善任
4 崇尚学习
5 赢得合作
第四使命：把握变革达到卓越
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2 抓住机遇，领先市场
3 扩大与提升
4 让企业名扬天下
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