要结果不要借口

　　第一章 别找任何借口，请给我结果
　　 不要找借口，请直接告诉我结果
　　 不管白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫
　　 企业靠结果而非靠借口生存
　　 不重苦劳重功劳，不重过程重结果
　　 优秀员工解决问题，问题员工寻找借口
　　 把难题留给自己，把成果留给公司
　　 好结果从哪里来
　　 聚焦结果，才能走向成功
　　第二章 有用的不是借口，而是解决问题的方法
　　 解决问题才是硬道理
　　 爱找借口的员工永远是平庸的员工
　　 为失败找借口，还是为成功找方法
　　 1000个难题，必有1001个解决方案
　　 给自己来一场思维风暴
　　 把结果当成执行任务的最大动力
　　 任何难题都有其最佳解决之道
　　 开动脑筋，做个成功的“猎手”
　　第三章 与其抱怨他人，不如反省自己
　　 出现问题，多从自己身上找原因
　　 从现在开始停止抱怨，反省自己
　　 时刻想着你能为企业做些什么
　　 工作中的委屈要正确对待
　　 安心工作不抱怨
　　 惟有加倍努力，才能得到满意结果
　　第四章 对结果负责，就是对自己负责
　　 工作是为了企业，更是为了自己
　　 成功者都具有强烈的责任心
　　 找借口的根源在于缺乏责任心
　　 责任保证绩效，绩效保证结果
　　 锁定责任，才能锁定结果
　　 勇于承担责任，绝不将过失归咎于客观原因
　　 敢于对错误负责，才能期望有好结果
　　 对工作负责应该贯彻始终
　　第五章 拒绝借口，为成功扫清障碍
　　 借口是失败的温床
　　 爱找借口的人，终将与成功无缘
　　 探询借口基因，克服人性顽疾
　　 能力不济，不能拿借口作挡箭牌
　　 职业精神的缺失是借口的催化剂
　　 改掉找借口的恶习，让成功离你越来越近
　　第六章 全心全意，把工作做到尽善尽美
　　 好的结果总是留给有准备的人
　　 敷衍工作就是敷衍自己的人生
　　 积极主动的工作态度是好结果的保障
　　 成功源于完美的细节
　　 无论事大事小，都要努力做好
　　 不断充电，只为把工作做到最好
　　 竭力把所有的工作都做到尽善尽美
　　 你的付出永远与你的收获成正比
　　附 关注结果，拒绝借口——员工执行能力培训游戏
　　 一、员工执行力自我测试
　　 二、员工执行力培训游戏
　　 三、员工问题解决能力自我测试
　　 四、员工问题解决能力培训游戏