The light and the shadow

副标题：无

作者：(德)奥托·卡尔特霍夫(Otto kalthoff)等著;赵楠，方小菊译

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ISBN：9787313021816

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简介

简介

如果每个公司彼此雷同，公司的领导方式也并无二致，那么企业就会丧失激情，不再令人兴奋，代之而来的将是机械乏味的过程和结果。但这种情况是不会出现的；这也就是企业再造在许多方面如此令人失望的原因。人们感兴趣的并非过程，而是思想观点。创新涉及的正是思想观点，是知识，是更新的兴奋和激励。《光与影—企业创新》一书对纷繁复杂，有时令人眼花缭乱的欧洲企业和创新的多样性进行了独特而又鼓舞人心的探究。它向人们提示，尽管创新要遵循一些重要的基本规则，但其方式却多种多样。本书基于13家世界一流公司的创新实践，将通过介绍复杂多样的欧洲商业模式和文化令企业人士获得创新的勇气，从而迅速扩大竞争优势。《光与影—企业创新》一书针对机构精简提供了矫正方法，这正是企业界所期盼已久的。

导论
第1章欧洲：企业与创新的传统
第2章两大主题：源于多样性的创新和欧洲的当务之急
普遍性和多样性
欧洲模式
欧洲的当务之急
第3章“光与影”的阐释
案例研究
光与影
第一部分知识与创新
第4章真、善、美：知识的基础
柏拉图的知识观
知识的源泉
知识的共振效应
知识的改造者：时间和地域
第5章远景和广度：创新的本质
创新的类型
商业化和创新的过程
柏拉图的观念应用于创新
创新与时间
创新的多种途径
第6章过去与未来：创新的必要性
第7章取得创新成功的公司的特点
概述
大卫和歌利亚：美国的微软公司和IBM公司
注重实效：英国的普西翁公司
追求服务、真理和平等主义：日本的花王公司
和夏普公司
理性、精细和准确性：德国的特伦普夫公司和
贝塔斯曼公司
领导世界：法国的米其林公司和萨洛蒙公司
经济与社会的复兴：西班牙的蒙特拉贡公司和
班科·德桑坦德公司
管理多样性：意大利的韦尔萨切公司和百胜集团
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