简介
《江山永续:从历代王朝兴衰看帝王管理之道》主要内容:如果说西方的管理精髓主要体现于大型企业的持续发展历史中,那么中国的管理精髓一定是展示在历代主要王朝的长寿过程中,展示在中华文明的繁衍持续过程中。真正的中国管理高手是王朝的某些统治者,他们才是中国管理的主要实践者,甚至是理论的原始创造者。如何构建王朝并使之持续,也就是我们今天说的基业长青,以往的王朝统治者已经用他们的成功和失败,为我们提供了丰富的借鉴。《江山永续:从历代王朝兴衰看帝王管理之道》从古今中外管理实践者的管理思维对比出发,摒弃了空洞的说教,结合现代企业管理者的翔实案例,总结神秘领导力的核心策略,是展示王朝持续生命活力的典型之作和集大成者。
目录
推荐序一 民营企业也需要“江山永续”(梁庆德)
推荐序二 帝王管理是中国历史的珍贵遗产(王小甫)
引 子
第 1 章 关注持续
周文王的使命与始皇帝的欲望 1
渭河之滨的对话:如何拥有天下 2
始皇帝问计韩非:如何治理天下 3
刘邦与张良的南宫对话:如何让天下持续 6
唐太宗与魏征的思维碰撞:天下安定如水与舟 8
清康熙帝的和谐对话:融合天下各种力量 11
同途而殊归:李自成与洪秀全关注了什么 13
王朝管理天条:
真正关注了什么,才能得到什么 18
第 2 章 三件大事
王朝持续的帝王首略 25
帝师·帝王·贼人 27
社会丰裕:长寿王朝帝王的第一件大事 32
利益平衡:长寿王朝帝王的第二件大事 37
权力安全:长寿王朝帝王的第三件大事 45
似是而非:
对战国时代的误读和三国思维的误区 54
第 3 章 合理权威
王朝管理的五个思维支柱 59
帝王,靠什么获得人心 61
思维支柱一:管理的核心是人性而不是事务 70
思维支柱二:管理的原则是治理而不是无为 75
思维支柱三:管理的依据是利弊而不是是非 82
思维支柱四:管理的前提是合一而不是多元 90
思维支柱五:管理的关键是合理而不是威权 98
第 4 章 非儒非法
王朝管理的七大手段 103
第一管理手段:关键人员利益分享 104
第二管理手段:专业官僚治理政务 108
第三管理手段:单一首长,集体议政 113
第四管理手段:外儒内法,多元并蓄 117
第五管理手段:权力制衡,察举下情 121
第六管理手段:赏罚威权不出二门 125
第七管理手段:治少不治多,治人不治事 130
第 5 章 成败内核
长短帝王的管理功夫比较 139
周武王与秦始皇:天下打下来不一定坐得稳 140
汉高祖与曹操
从历代王朝兴衰看帝王管理之道
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