打造员工战斗力的36条铁律

副标题:无

作   者:周国剑著

分类号:

ISBN:9787111380047

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简介

    自都梁的小说《亮剑》拍摄成电视剧后,在中国掀起了一起“亮剑热”。《亮剑》如此受到观众喜爱,并不在于电视剧拍摄技巧的高超,其根本原因在于该剧所体现出的亮剑精神。《亮剑精神:打造员工战斗力的36条铁律》就是围绕着亮剑精神展开,分六章36条,来阐述亮剑精神,使职场人士能够从中学到直面工作,直面困难的信心和勇气。在企业中形成协作力、文化力、竞争力和执行力的企业文化氛围。《亮剑精神:打造员工战斗力的36条铁律》由周国剑所著。

目录


前言
第1章  意志力:狭路相逢勇者胜
  第1条  职场是人生的战场
  ——狭路相逢勇者胜
  第2条  面对困难要敢于亮剑
  ——咱独立团不当孬种
  第3条  自信是成功的前提
  ——没有打不破的包围圈
  第4条  失败面前不气馁
  ——独立团还是铁打的团队
  第5条  永不枯竭的进取精神
  ——进攻,进攻,再进攻
  第6条  永远处于最佳精神状态
  ——嗷嗷叫的部队什么都拔尖
第2章  领导力:善于带出虎狼之师
  第7条  敢于替下属扛责任
  ——上级追究我负全部责任
  第8条  榜样的力量是无穷的
  ——团长带头抡大刀
  第9条  成大事者必有坚忍之志
  ——李云龙的“四上四下”
  第10条  组建一支核心团队
  ——李云龙的左膀右臂
  第11条  团结一切可以团结的力量
  ——李云龙与楚云飞交朋友
  第12条  机不可失,时不再来
  ——独立团攻打平安县城
第3章  协作力:胜则举杯相庆,败则拼死相救
  第13条  没有人能独自成功
  ——我们是一群狼,是野狼团
  第14条  甘愿为他人搭梯子
  ——和尚魏大勇的配角意识
  第15条  拉近心与心的距离
  ——李云龙与普通战士拉家常
  第16条  团队成员的大局观
  ——以生命阻击日军八小时
  第17条  帮助他人,成全自己
  ——新一团没有丢下过一个兄弟
  第18条  员工之间的默契配合
  ——命令大家强行开火
第4章  文化力:把文化上升到精神信仰
  第19条  目标指引前进的方向
  ——跟着独立团一起打鬼子
  第20条  文化认同提高战斗力
  ——亮剑精神是独立团的魂
  第21条  维护公司的公众形象
  ——团长,喜子没给你丢脸
  第22条  始终忠诚于自己的组织
  ——独立团没有一个被俘的
  第23条  敬业精神让你更出色
  ——于承柱两炮干掉坂田指挥部
  第24条  使命激发员工战斗力
  ——独立团在突围中掩护老百姓
第5章  竞争力:有本事你就亮出来
  第25条  不断地实现自我超越
  ——向手下败将学习
  第26条  担负起你的工作责任
  ——任何时候都不忘记查哨
  第27条  做受欢迎的职场达人
  ——独立团要能打仗的人
  第28条  人人创新,组织常青
  ——化整为零当山大王
  第29条  提高你的核心竞争力
  ——千万百计更换武器装备
  第30条  有能力才有满意的薪酬
  ——有能耐的才有资格吃肉
  第6章  执行力:保证完成任务
  第31条  执行任务没有借口
  ——攻不下山头提头来见
  第32条  执行指示也要有创造性
  ——伏击军官战地观战团
  第33条  根据实际调整工作计划
  ——没有总部的命令也要打
  第34条  变要我做为我要做
  ——靠请示打仗,哪道菜你也别想吃上
  第35条  用业绩证明自己的价值
  ——独立团全歼山崎大队
  第36条  执行任务要讲究方法
  ——敢于亮剑不是盲目硬冲
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