简介
传统国学与现代管理学有机结合的典范之作“《易》之为书，推天道以明人事者也。 传承先贤管理智慧解读现代管理方略 辨识驾驭英才之道 精英团队打造之术 将师统御卓越法则 运筹帷幄决策方略 用五行易理辨识英才，让员工各尽其才 洞悉人格，为人才找到合适的岗位 观入眉宇，定其五行人格，掌握与各行人格之人沟通交往宜忌； 剖析五行人格的特点与职场表现处事之法； 通晓各类人格养生、养心之道，把握有利时机与方位。 借鉴古代将帅用人处事之道，学习用人谋略 统兵御将，培养领导人才的核心能力 用五行易学理论洞察历史发展趋势，把握商机，决胜千里； 把握管理环节与五行阴阳的关系，了解区域与方位的五行规律，因势利导，提升预见力与判断力； 吸收孔子、老子、慧能大师等儒释道大家的智慧，启迪企业管理 以传统中医流程诊断组织病源，实现企业长治久安 培养团队正能量，队伍创新管理工具 用五行分析信任、领导、合作、执行、沟通、责任、决策与角色岗位的对应关系，团队内外系统与团队亚健康； 揭示团队 养生三原则，依据五行理论优化企业管理，提升整体实力； 借鉴传统中医流程为企业“诊病”，发现管理瓶颈；“探源”，辨别团队成员的人格与能力；“调理”，加强薄弱环节；“痊愈”，整合团队；“预防”，增强日常管理。 向《孙子兵法》、《论持久战》寻法问道，提升谋略智慧 以史为鉴，为企业做好的决策 用五行易理把握个人与企业发展的生命周斯和经营理念； 用周易五行与五德理论分析西方马斯洛五大需求，把握“人”的关键因素； 用五行的流动与变化规律，梳理决策者的五行战术流程，指导部署战略； 剖析企业及决策者五行弱点，防危避害。
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