劳动法规实用指南

上篇 劳动法规实用基础
第一章 劳动法概述
第一节 劳动法的概念
第二节 制定劳动法规的基本原则
第三节 现行劳动法规体系的主要内容
第四节 完善劳动法的历史任务
第二章 劳动法规的遵守
第一节 劳动法规遵守的概念
第二节 劳动关系双方对劳动法规的遵守
第三节 劳动法规遵守的现状及改进
第四节 正确掌握劳动法规的处罚界线
第三章 劳动法规的执行
第一节 劳动法规执行的概念
第二节 劳动法规执行的原则和手段
第三节 国家劳动行政机关对劳动法规的执行
第四节 地方劳动行政机关对劳动法规的执行
第四章 劳动法规的适用
第一节 劳动法规适用的概念
第二节 适用劳动法规的机构
第三节 劳动法规适用的特点
第四节 劳动法规适用的基本原则
下篇 劳动法规实用例证
第五章 劳动合同法规的实用（一）
第一节 劳动合同试用期例证
第二节 劳动合同变更例证
第三节 劳动合同待遇例证
第六章 劳动合同法规的实用（二）
第一节 劳动合同履行例证
第二节 劳动合同解除例证
第三节 劳动合同终止例证
第七章 开除法规的实用
第一节 违纪开除事实认定例证
第二节 违纪与违法开除例证
第三节 因其它因素开除例证
第八章 除名法规的实用
第一节 除名法规实用不当例证
第二节 有故旷工与无故旷工例证
第三节 因其它因素除名例证
第九章 违纪辞退法规的实用
第一节 违纪辞退事实认定例证
第二节 违纪辞退教育例证
第三节 因其它因素辞退例证
第十章 外商投资企业劳动法规的实用
第一节 外商投资企业劳动法规概述
第二节 外商投资企业劳动法规实用例证
第三节 外商投资企业集体劳动争议事件例证
第十一章 集体劳动争议劳动法规的实用
第一节 集体劳动争议现状
第二节 集体劳动争议例证
第三节 重大集体劳动争议事件例证
第四节 集体劳动争议事件探讨
第十二章 经诉讼程序的典型劳动争议案例分析
第一节 劳动争议诉讼典型例证
第二节 变更权例证
第三节 执行权例证
第十三章 劳动争议重大事件回顾
第一节 001号裁决案掀起的轩然大波
第二节 002号裁决案的思考
第三节 为私利引起凶杀案剖析
第四节 干群关系紧张引起凶杀案剖析