劳动关系热点问题研究

副标题：无

作者：王少波著

分类号：

ISBN：9787513010498

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简介

简介

近年来我国劳动关系领域发生了一些引起人们高度关注的事件及现象，比如，多个城市出现的出租车罢运事件、广东南海本田工人罢工事件、通钢事件和林钢事件，就业歧视现象以及拖欠工资现象等。本书主要结合这些热点事件和现象，探索其发生、发展的轨迹和规律，剖析和研究这些事件背后相关的劳动关系理论问题，同时从实践的角度提出解决这些事件和现象所存在问题的对策或建议。

第一章劳动关系成立过程中的热点问题
热点问题一：就业歧视
热点问题二：招聘单位和劳动者的知情权
热点问题三：违约金制度
热点问题四：员工背景调查
热点问题五：劳动合同无效问题

第二章劳动关系存续期间的热点问题
热点问题六：同工同酬
热点问题七：员工工作压力问题
热点问题八：劳动合同文本之间的矛盾问题
热点问题九：欠薪行为的犯罪化趋势
热点问题十：末位淘汰现象
热点问题十一：带薪年休假制度
热点问题十二：竞业限制制度
热点问题十三：职业病诊断和鉴定制度
热点问题十四：经济补偿金的性质与支付
热点问题十五：“零工资就业”现象
热点问题十六：劳工政策与劳资冲突问题

第三章集体劳动关系中的热点问题
热点问题十七：国有企业改制过程中的暴力现象
热点问题十八：国有企业改制过程中职工利益保护机制的探讨
热点问题十九：工会的改革问题
热点问题二十：集体谈判制度
热点问题二十一：集体行动权——罢工

第四章特殊劳动关系中的热点问题
热点问题二十二：大学生实习期间劳动权益保护
热点问题二十三：双重劳动关系
热点问题二十四：劳动关系、劳务关系和雇佣关系的区别
热点问题二十五：非法用工单位工伤责任的承担模式问题
热点问题二十六：劳务派遣工的劳动关系问题
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