Edgewalkers:people and organizations that take risks, build bridges, and break new ground
副标题:无
分类号:B848.4
ISBN:9787515500560
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简介
商业战场中,总有这样一些人,他们总能敏锐地把握商界动向,第一时间占尽先机;他们似乎有着天才般的先见之明,敢于引领合作,向未知的市场进发;他们的天分很难被轻易界定,有时甚至叫人难以理解……但正是这些不按常理出牌的人,却常常能在往往被忽略的地方点石成金,且无往不利,这些人就是“跨界者”,他们具有如下特征:
在新老事物之间构建桥梁;
对于事物的模糊边界有着自己独特清醒的认识;
跨越不同领域进行工作;
能在两种文化之问进行沟通;
具有前瞻性,能够预见未来;
和人们交往时不忘背景环境,能够全面一体化地认识问题;
跨界,也就是具有穿行于不同领域的综合能力,正是当下这个速变时代对个人能力提出的全新挑战。在朱迪?尼尔所著的《跨界为王:速变时代的持续成功之道》中,你将看到来自各个行业多位跨界者的生动实例;你也将学到种种技巧,以增加自身的跨界能力;《跨界为王:速变时代的持续成功之道》还将教你如何在职业发展的各个阶段突破常规界限,通过创新来获得持续的成功。
目录
前言
第一章 跨界者来了!
巫医萨满:最初的跨界者
跨界为王:大同小异的自由联想
跨界者涌现:当今社会的五大潮流
乱世豪杰:谁是跨界者?
跨界者伊戈尔:丢失精神满盘皆输
与跨界者会面:创造力来自内心
第二章 跨界者的五大素质
跨界者测试
跨界者的素质:“天才”的源泉
寻找跨界者
第三章 预知未来:跨界行走的第一步
营造跨界者文化
跨界者的成功秘诀
预见未来
探索未来的方式
协同创造未来
直觉:真诚聆听内心召唤
第四章 从无形到有形:创造前所未有的事物的四个阶段
第二阶段:敢于冒险
第三阶段:善于转化
第四阶段:集中注意力
第五阶段:学会欣赏
告别理智的“集中营”
第五章 跨界为王:在主流世界获得成功
融入主流而不迷失自己
组织用人五种
创造跨界者组织:找到最佳比例
打造跨界者组织内部的支持系统
切勿逾越边界
跨界之旅在继续
附录一 跨界者采访问题
附录二 托尼?维斯康提采访
附录三 工具:跨界者资源
附录四 乔布斯的演讲
附录五 真音公司的条理念
第一章 跨界者来了!
巫医萨满:最初的跨界者
跨界为王:大同小异的自由联想
跨界者涌现:当今社会的五大潮流
乱世豪杰:谁是跨界者?
跨界者伊戈尔:丢失精神满盘皆输
与跨界者会面:创造力来自内心
第二章 跨界者的五大素质
跨界者测试
跨界者的素质:“天才”的源泉
寻找跨界者
第三章 预知未来:跨界行走的第一步
营造跨界者文化
跨界者的成功秘诀
预见未来
探索未来的方式
协同创造未来
直觉:真诚聆听内心召唤
第四章 从无形到有形:创造前所未有的事物的四个阶段
第二阶段:敢于冒险
第三阶段:善于转化
第四阶段:集中注意力
第五阶段:学会欣赏
告别理智的“集中营”
第五章 跨界为王:在主流世界获得成功
融入主流而不迷失自己
组织用人五种
创造跨界者组织:找到最佳比例
打造跨界者组织内部的支持系统
切勿逾越边界
跨界之旅在继续
附录一 跨界者采访问题
附录二 托尼?维斯康提采访
附录三 工具:跨界者资源
附录四 乔布斯的演讲
附录五 真音公司的条理念
Edgewalkers:people and organizations that take risks, build bridges, and break new ground
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